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第一个月压半个月工资怎么算
...我这个月30号去上班每个
月1
号发工资,
压半个月工资
,那我工资什么时候...
答:
下下
个月1
号 解析:(1) 本月30号至月末,上班。(2) 下月1号至月末,上班。(3) 下下月1号,发
工资
(扣除押金)。
压半个月工资
,十五号发工资,二十号辞职,应该拿多少天的工资?
答:
压半个月工资
,十五号发工资,四号辞职,应该拿多少天的工资?亲爱的,您好,全部的工资都应该发给您的,上个月的十五天压的工资,跟这个月四号的四天工资,一起十九天都应该结算给您。您好 离职工资结算
是如何
规定的?员工离职时 企业必须一次性结算员工薪资。
1
、劳动法中关于结清离职工资的规定,是...
压半个月工资
,这个月月底可以领多少?
答:
一个月
按照三十天,从八号开始算起 8-1+15=22天 30-22=8 天,你本月能开八天
工资
,假如每月工资三千,这样日工资一百元,八天八百元
什么叫
压半个月工资
答:
法律分析:所谓的押
半个月工资
,通常是指雇主在每个月的特定日期,如15号,发放上个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第9条规定,用人单位在招聘劳动者时,禁止扣押劳动者的身份证件和其他证件,也不能要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取任何财物。
压半个月工资怎么算
答:
一般
压半个月工资
,也就是说下个月15号发工资。你八月15号入职,那么你八月上班的17天工资会在你九月发。你九月整个月的工资就是在10月15号发。
压半个月工资怎么算
?
答:
工资
是按照正常的算法
计算的
,只是晚发
半个月
而已,如果真的是扣押半个月的工资的话,目前是不符合劳动法要求的,仅仅是晚发。
压半个月
的
工资
,
第一个月
会给工资吗?
答:
法律分析:如果是每个月15号发工资的话,
第一月工资
应该是在下
个月
的15号发放上个月的工资,等于说公司是压了15天的工资,等到离职的时候,压的那份工资也会一起算,正规的公司都是这样操作的。法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储...
压半个月工资工资怎么算
答:
你到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
...发
工资
只给我发了
半个月
的,是
怎么算
的?是按15天?月末
答:
这就是
压工资
,除了机关事业单位,大部分的国企,就没有不压工资的,防止员工辞职不提前报告,也防止员工在法工资当天作出有损于企业的事情,这很常见,你再问问你的同事,一定是压工资,八天不算多 ,一号到八号的工资等你离职的时候会按天结算给你 ...
...这个月发上个月工资,
压半个月工资
,这是
怎么算
的,谁能给我讲解一...
答:
就是怕有的员工中途拿到工资直接走人,这个月拿上个月工资,然后是15号就是月中,就当是晚了半个月发,所以叫
压半个月工资
!希望对你有帮助
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