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第一天上班工伤谁赔偿
上班第一天
就把脚摔坏了,用人单位是个体,我想问我能申请认定
工伤
吗?
答:
《
工伤
保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。根据法律规定,你可以申请工伤认定。
工地干活
第一天
受伤没有劳动合同,没有任何记录
答:
(3)如果属于劳务关系,由接受劳务的一方承担赔偿责任。 2、法律依据:《中华人民共和国
工伤
保险条例》第十七条、第六十二条 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 ?二、在包工头承包的工地
上班
受伤,该找
谁赔偿
首先我们来看看工伤认定的情形: 1、在
工作
时间和工作场所内,因工作原因...
员工
上班
猝死,公司应承担多少责任?
答:
员工在
上班
时猝死的,公司应承担
工伤赔偿
责任,需要赔偿其亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工伤补助金。根据中华人民共和国《工伤保险条例》第十五条,第一款之规定,在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤,可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
上班第一天
发生
工伤
怎么样确定劳动关系啊,请专业人士回答一下,万分感谢...
答:
证据,签到本,考勤卡 工牌啥的都可以,或者只有内部员工知道的事,只要能证明你确实是
工作
期间就行,但是
第一天
基本存在操作失误,如果没按公司规定违规操作,可能自己也要承担一部分了
建筑工人到工地
工作一天
,就在工地出现事故,还没签订合同,而且还是包工...
答:
算
工伤
。因你是在
上班
时因
工作
原因受到伤,当然要算工伤。你是
第一天
到工地上班,没签订劳动合同,但劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条规定:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人...
工人
第一天上班
末入职手续,临时外派,休息时瞌睡摔伤,是否担责?
答:
属于
工伤
,公司应该负责。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
第一天工伤
,第二天参保能赔吗?都有哪些人群需要缴纳工伤保险?
视频时间 00:00
第一天
去公司报到在路上出了交通事故算不算
工伤
答:
按相关规定,如果属于在
上班
途中受到非主要责任的交通事故的,就属于
工伤
,承受工伤待遇。相关规定《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
工地干活
第一天
受伤算不算
工伤
答:
法律依据:《中华人民共和国
工伤
保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
第一天工伤第
二天参保能赔吗
视频时间 01:01
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