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第一天上班工伤谁赔偿
第一天上班
就发生意外,老板已同意上班但没买保险,也没签合同,属于
工伤
...
答:
如果属
工伤
.就要
赔偿
,这和企业有没有投保意外险和工伤保险没有关系.如果老板不赔可以向劳动保障局投诉:12333.如果和老板就赔偿问题发生争议,可以申请劳动仲裁.
上班第一天工伤
搞到手指输筋管断公司应该怎么
赔偿
答:
属于
工伤
,建议申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定。
没有劳动合同
上班
的
第一天
就出的
工伤
,左手拇指切掉一节指头能理赔多少...
答:
能理赔多少需要先到
工伤
认定部门作出工伤认定,然后再工伤鉴定出等级,之后再根据你的年龄、工资收入情况、当地上年度职工平均工资、停工留薪期长短、医疗费用花费情况等确定
赔偿
数额。
第一天
工地
上班
死亡
赔偿
吗?
答:
请求依法确认与用人单位存在劳动关系。
第一天
去工地
上班
就死亡了,可以得到
赔偿
,劳动者在
工作
期间受
工伤
之后,需要先向劳动和社会保障部门申请工伤认定,要提供工伤认定申请表,与用人单位签订的劳动合同,医院的诊断证明,然后根据工伤认定的登记,获取相应的赔偿。
第一天
在厂里
上班
'下午大拇指就被机器压到骨头碎了'厂里应该怎么...
答:
如购买工伤保险,可申请
工伤赔偿
。如未购买工伤保险,到劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求工厂承担赔偿责任。
山西煤矿
第一天上班
以前没有工资
工伤
了
赔付
?
答:
看来你很不顺利,
上班第一天
就被
工伤
了。你的试用期都没有通过,只能给你负责医药费用,营养费。伤好以后,要想得到
赔偿
,那就需要进行鉴定伤残等级,有了伤残等级鉴定,就可以获得赔偿了,因为还没有通试用期,也就自动地算离职了。
上班第一天
出
工伤
答:
很可惜,你并不幸运!不知道你是否签合同了,如果签了,就应该对
工伤
有明确的规定,那顺理成章,该咋说就咋办,如没签,就先看看老板的太度,如他爽快地承担责任,那就好办,如不成担责任,就得经劳动仲裁调解,调解不成,就得经法院了。
第一天上班
是否有
工伤
保险
答:
法律分析:一般来说是有的。根据法律规定,
工伤
保险是由用人单位和工伤保险基金共同支付,劳动者个人并不需要缴纳工伤保险。给劳动者缴纳工伤保险是每个用人单位的法律义务,必须严格执行。如果用人单位没有参保工伤保险,那么当单位劳动者发生工伤时,所有的医疗费用和护理费用等费用全部是由用人单位支付。法律...
...伤残是怎么
赔偿
的,我在厂里
第一天上班
,就遭遇
工伤
,也没有签劳动合同...
答:
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由
工伤
保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,...
在试用期
第一天
因
工作
软组织损伤怎么办公司负责报销医药费吗
答:
试用期内的职工同样适用
工伤
待遇。只要和劳动单位建立了劳动关系,一旦发生工伤事故,劳动单位就需给予
赔偿
。用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经...
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