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第三方合同
什么是
第三方
劳务派遣
合同
答:
法律分析:指劳动者与劳务派遣公司签订的
合同
和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务...
和
第三方
公司签劳动
合同
有什么风险
答:
签
第三方合同
的员工不是企业的正式员工,风险是如果员工被解雇了、发生工作事故、违反劳动合同等,企业不需要负责任,员工得不到经济补偿。所有的责任由人力资源承担;第三方合同如果发生纠纷时,企业责任很小的,人力资源负最...
与
第三方
签订劳动
合同
什么意思
答:
第三方合同
是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。一、外包和...
劳务人员与
第三方
公司签
合同
的属于什么性质
答:
不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。综上所述,签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。
第三方合同
是指企业将员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力...
和
第三方
公司签劳动
合同
有什么风险
答:
签
第三方合同
的员工不是企业的正式员工,风险是如果员工被解雇了、发生工作事故、违反劳动合同等,企业不需要负责任,员工得不到经济补偿。所有的责任由人力资源承担;第三方合同如果发生纠纷时,企业责任很小的,人力资源负最...
第三方合同
和正式合同有什么区别
答:
三方
协议和劳动
合同
的区别是:1、签订时间不同。2、主体不同。3、内容不同。4、目的不同。5、适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等,而劳动合同的...
与
第三方
签订劳动
合同
什么意思
答:
第三方合同
是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。劳动合同签订在第三方一般是在劳务派遣中出现,劳动者...
与
第三方
签订劳动
合同
什么意思
答:
劳动者直接和用人单位签订的劳动合同的是正式劳动合同。
第三方合同
是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到...
与
第三方
签订劳动
合同
什么意思
答:
第三方合同
是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。劳动合同签订在第三方一般是在劳务派遣中出现,劳动者...
第三方
签
合同
和公司直签有什么区别
答:
三方协议的适用依据是《中华人民共和国民法典》等,而劳动合同是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。
第三方合同
是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源...
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