11问答网
所有问题
当前搜索:
第三方合同
与
第三方
签订劳动
合同
什么意思
答:
劳务
合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
第三方
劳动合同就是指劳动者与劳动派遣单位签订的劳动合同。劳动者直接和用人单位签订的劳动...
与
第三方
签订劳动
合同
什么意思
答:
劳务
合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
第三方
劳动合同就是指劳动者与劳动派遣单位签订的劳动合同。劳动者直接和用人单位签订的劳动...
本岗位与
第三方
签订
合同
什么意思
答:
第三方合同
是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。直接和用人...
合同
的
第三方
有法律效力吗
答:
三方合同
是有法律效力的。只要订立的三方合同不违反法律行政法规的强制性规定,且订立的三方都具有订立合同的主体资格,订立合同是当事人的真实意思表示,订立的三方合同就是有效的。三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律...
用人单位委托
第三方
于我签订第三方劳动
合同
,正规吗?合法吗?
答:
正规,合法。
第三方合同
是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同的是正式...
第三方
劳务
合同
能签吗
答:
法律分析:视情况,只要是内容合法,不侵犯劳动者合法权益的,就可以签。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。...
公司要求员工签
第三方合同
答:
法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、...
和
第三方
签
合同
的利弊
答:
福利:有社会保险和住房公积金等福利。缺点:如果签订
第三方合同
的员工被解雇,发生工作事故,违反合同等。,企业不需要负责,所有责任都由人力资源承担;直接签字的员工待遇更好。如果企业不再需要员工,可能需要向员工支付补偿金...
与
第三方
签
合同
和单位有什么区别
答:
一、与
第三方
签
合同
和单位有什么区别1、主体不同,单位不同。(1)主体不同,三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主体是劳动者和用人单位;(2)签订时间不同,三方协议是在校期间签订的,而劳动合同是毕业...
新劳动法是不是规定,用人单位不能委托
第三方
签订劳动
合同
?
答:
最简单直接的就是:不是他们本公司直接和你签订劳动
合同
,而是通过
第三方
,一般是人才中介公司等等。有些企业(也有大企业)为了规避用工风险,引入第三方中介机构,形成“劳动者-中介-用人单位”的用工形式。可以这么理解:...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜