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第三方合同怎么辞职
签了劳动
合同
试用期
怎么
离职
答:
法律分析:签
合同
后,在试用期的,那么可以提前3天申请
辞职
,办理工作交接后,第三天即可离开 公司 。 公司不批准的,那么及时反映到劳动局、 劳动争议仲裁 委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
劳动
合同
签订三年如果要离职
怎么
办
答:
劳动者没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动
合同
法》第三十八条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法。劳动者违法辞职给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以申请劳动仲裁要求该劳动者承担。4、
怎么
证明已书面提出解除双方劳动关系了呢?如...
与
第三方
签订劳动
合同
,合同没到期,用人单位要辞退我,要我签自动离职报告...
答:
如果你没有过错,你完全可以不签这份离职报告。他单方辞退你是需要支付你经济赔偿金的。所以他才想让你通过自己主动离职来达到避免支付经济赔偿金的目的。
辞职
后
三方
协议会归还自己吗?这个三方协议对未来就业还有用吗?_百度知...
答:
4、
三方
协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物,对于三方协议没有准确的法律予以规定,但是正式工作以后,可以参见《劳动法》、《劳动
合同
法》等及相关劳动法律法规。《劳动合同法》第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
签订
合同
之后,双份的合同都在老板那里,提前
辞职
,老板不批
怎么
办
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为...
三方
协议,
辞职
答:
公司要求违约金违法 法律依据 中华人民共和国劳动
合同
法 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
代签劳动
合同
,
怎么
离职?
答:
只要没有《劳动
合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
主动
辞职
,跟
第三方
签的
合同
,第三方要不要开辞职证明?
答:
这个是需要由
第三方
开具证明的,第三方有义务提供证明。采纳
签三年
合同
可以
辞职
吗?会违约吗
答:
签了
合同辞职
不算违约,但是劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制、给用人单位造成损失的,应当承担违约赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
第三方
劳务公司的员工离职跟用人单位有关系吗
答:
关于
第三方
劳务派遣的其他规定。《中华人民共和国劳动
合同
法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的...
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