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等一个月就离职有工资吗
试用期未满
一个月离职有工资吗
视频时间 01:57
没签合同,干了半
个月
,
辞职
给
工资吗
?
答:
劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍
工资
。你干半月是不能享受的,另外说下
辞职
,辞职应提前
一月
书面辞职可以离开,试用期内提前三天可以离开,当天离开,如果给同岗位带来经济损失,应当向用人单位支付经济补偿。但是劳动者有权享受实际工作的时间...
离职
没有提前
一个月
要扣
工资吗
答:
离职
未提前
一个月
申请,公司也没有权利扣
工资
,但劳动者应该承担赔偿和违约责任,一般情况下要提前三十天以书面形式通知用人单位,只有在法律规定的特殊情况下才可以不提前通知用人单位。用人单位也不能已此为由克扣劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
单位规定
离职
提前
一个月
但是自离了可以
有工资吗
答:
法律主观:员工
辞职
要提前
一个月
以书面形式告知工作单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
KFC全职未做满
一个月离职有工资吗
?
答:
肯德基算是比较正规的企业,
工资
肯定会按时打到你卡上的。但是你还是要按正常的手续办
离职
,只干17天应该不会有五险一金的。独独领你十七天的工资。押金好像是
一个月后
才能领
上班半
个月
,
辞职有工资吗
?
答:
上班半个月,
辞职后
也是
有工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。上班半
个月辞职
也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的...
离职
没有提前
一个月
申请会扣
工资吗
答:
会的。劳动者没有提前
一个月
通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从
工资
中予以扣除。离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、
辞职
、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。离职就是离开现有的...
工作15天
辞职有工资吗
答:
有。上班15天
离职有工资
,通常根据实际工作天数确定应发工资额。依据我国相关法律的规定,上班半
个月
未签订劳动合同,劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资...
我在一个厂干了
一个月
零两天,我自动
离职有工资
拿吗?
答:
这种情况是百分之九十没希望了,年轻人冲动的后果!他这个属于自动
离职
,甚至连
辞职
都没有就走了,首先就算财务给你算工资,但是你领导觉得你首先对人就不尊重,连招呼都不打,
一个
工厂有工厂的制度,是你单方面毁约,所以一般是没
有工资
给你了。除非那人心肠不是一般的好,有奇迹。
上班半
个月
,
辞职有工资吗
?
答:
上班半
个月
,
辞职后
也是
有工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时...
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