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签两份劳动合同违法吗
公司可以只签半年
合同
的吗?
答:
公司可以只签半年合同。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》中规定:第十九条: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第十五条:以完成一定工作任务为期限的...
劳动合同
每年一年一签合法吗
答:
法律分析:合同一年一签一般来说是不
违法
,但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二
份劳动合同
到期后;如果双方都愿意续签,或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,那么单位应当签订无固定期限劳动合同或是除非劳动者自己...
在一个公司里签第三次合同,不是应该签终身
合同吗
,公司里怎么给我签...
答:
公司行为是
违法
的。在一个公司里连续签订两次
劳动合同
,在第三次签订劳动合同时,用人单位应该与劳动者签订终身合同,也就是无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律分析这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的...
合同
为什么一式三份?
答:
另外因为可能涉及商业秘密所以几乎没人去工商局备案合同。问题四:为什么有的合同一式
两份
,有的一式三份,四份啊? 有的需要存档,有的需要多方留存 问题五:劳动合同应该一式两份还是一式三
份 劳动合同
一式两份,公司和你各存一份,单位没有给你是
违法
的。在初次签订的储候可以到劳动局去做...
公司让员工重新签
合同违法吗
?
答:
法律分析:用人单位硬性要求重新签订
劳动合同
,是对原劳动合同的
违法
解除或终止,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议,可申请劳动仲裁,依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行 ...
请问我签订的
劳动合同两份
都在用人单位那儿,如果辞工他要扣工资我该怎 ...
答:
1、公司不能以任何理由可口劳动者的工资,你可以要求其支付。在试用期期间,你可以提前3天书面通知公司解除
劳动合同
,但这3天的工资也应当照常支付。如果因为公司
违法
(最好查一下劳动合同法的规定,比如公司规章制度违反法律强制性规定、劳动合同无效、公司强迫劳动等)而辞工,可以立即辞工,而且可以要求...
签5年的
合同
应注意点什么?
答:
)最好在一
份合同
中表示清楚、完备,以免附件太多导致前后出现歧义。如果需要在执行中分批
签订合同
,应在每次签订合同或形成新文件(如电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件、信件)后及时对照以前的文件,如发现有变化或文字表述有歧义,应及时提出达成一致、补
签合同
。对于执行期限较长并不断形成新文件...
劳动合同
以外签了承诺书 如果做不到被辞退合法吗?
答:
所以在有关问题的处理上需要自己的合理的进行解释,否则自己的权益保障就会丧失一定的积极性,最好的方式就是当事人能与所属的企业进行协商处理,
劳动合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;...
甲乙双方
签订合同
,甲方却不给乙方合同,这
违法吗
答:
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同
工被辞退有补偿吗
答:
劳动合同
的订立程序1、订立原则用人单位与劳动者订立(含续订)劳动合同,应遵循平等自愿,协商一致和符合法律等三项原则。凡依据三项原则订立的劳动合同,均具有法律的约束力,双方当事人必须履行该合同所规定的义务。2、订立程序用人单位与劳动者是两个平等的社会主体,订立劳动合同一般需要经过的程序是:1...
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