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签两份劳动合同违法吗
公司没有签订合法的
劳动合同
,但是按时支付了工资,员工还可以申请劳动...
答:
第五,单位
违法
解除
劳动合同
,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
劳动合同
本人签字但单位没盖章的怎么算
答:
劳动合同
有本人签字但单位没盖章没签字,该合同有效,因为单位可以补签字盖章,但是没有给员工是
违法
的。法律分析根据相关法律规定,签定劳动合同,员工签名和盖公章需同时办理的。劳动合同是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件,是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件,是每个劳动者...
公司不办离职,能入职新公司吗?
答:
能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在
劳动
关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
拿工资胁迫员工
签合同
有法律效应没
答:
受胁迫签订的
劳动合同
是属于无效合同工,劳动合同的签订必须是双方出于自愿的原则签订,并且合同的内容需要合法合规,同时
签订合同
的当事人需要具有民事行为能力,这样的合同才是属于有效的合同。一、劳动合同法胁迫签的劳动合同有效吗 没有法律效力。《劳动合同法》明确规定了采取欺诈、威胁等手段订立的劳动...
签了竞业禁止协议,离职后公司不打算启动,但员工遵守了2年协议,可以要 ...
答:
你有权要求公司给予补偿。法律依据如下:《
劳动合同
法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
我签订的
合同
当中没有填写工资,也没填写四险,也从来没给我交四险,请问...
答:
1、
劳动合同
中欠缺劳动报酬、社会保险等必备条款,是无效的。这种情况下的无效是指整个合同的无效。如果你想主张劳动合同无效,向劳动行政部门、劳动争议仲裁机构要求确认 2、维权:如果你在此单位工作不满一年: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
公司不把
劳动合同
给员工怎么办?
答:
公司不给我
劳动合同
怎么办?如果公司不签订劳动合同,可以向劳动监察大队投诉举报。根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。”以及第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未...
刚刚签了
劳动合同
换厂有妨碍吗
答:
刚刚签了劳动合同换厂没有妨碍,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,劳动者入职新单位建立劳动关系,如果
两份劳动合同
不互相影响执行,劳动者不
违法
,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条...
与用人单位
签合同
,合同上规定无故辞职得赔偿公司2万元?这条有效吗?
答:
1、这是无效的条款,
合同
最基本的要求是平等公正,这个条款直接违背新
劳动
法的平等公正原则。2、合同必须权利和义务对等,如果你是专业人员,你的公司对你尽了培养的义务,例如安排你做专业性的培训,那么这个条款是对等的,公司可以争取权利,如果什么都没有给予你,设置这种条款的单位真是变态。3、脱密...
签了
劳动合同
无限期一式
两份
,其中一份公司没有发给本人。
答:
在《
劳动合同
法》里面很明确的规定,如果用人单位没有足额支付劳动者劳动报酬的,这里包括加班不给加班费的,这样的情况下劳动者有权利直接和用人单位解除劳动合同,并且可以要求赔偿。问题是你要取证才可以证明,因为到时候如果你劳动仲裁你需要证明单位确实没有支付你加班费,如果有其他什么
违法
情况的,你都...
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