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签了劳动合同没给我一份违法吗
签了劳动合同
公司
没给
员工
一份违法吗
答:
法律分析:不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同一般一式两份,由劳动者与用人单位各持
一份
。
签了劳动合同
公司
没给
员工,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司
不给
劳动者的,应该及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...
签
劳动合同
公司
不给
员工
一份
,
违法吗
答:
法律分析:签劳动合同公司
不给
员工一份属于
违法
行为。劳动者与用人单位协商一致后签订劳动合同,双方必须各执
一份劳动合同
,劳动者需要及时与公司人事部进行沟通,索要劳动合同书。如果用人单位坚持不给的话,劳动者可以及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
我入职时与公司
签订了劳动合同
,可是公司把两份劳动合同都收走了,没...
答:
合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只
签了一份劳动合同
,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒
不
提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会...
签了合同
但是没有给本人
一份
算
违法吗
答:
第十六条?
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害...
劳动合同没
有给员工
一份
算
违法吗
答:
1、
劳动合同不给
员工
一份
是
违法
的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
公司
签完合同不给我
是不是
违法
?
答:
法律分析:公司
签完合同不给
个人是
违法
的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。
签
合同不给我一份违法吗
答:
法律分析:
违法
。按照规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执
一份劳动合同
,否则,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司
不给
的,应及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
公司签订
劳动合同没
有给自己
一份
答:
签了劳动合同不给
员工
一份犯法
。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的条款有哪些1、劳动合同应尽量详细地约定双方的义务;2、劳动...
我们公司签订的
劳动合同
一直没有给我们个人,合法吗
答:
合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只
签了一份劳动合同
,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒
不
提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会...
劳动合同没
有给员工
一份
算
违法吗
答:
1、
劳动合同没
有给员工
一份
是属于
违法
行为。在双方都在劳动合同签字盖章之后,该劳动合同就已经生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,劳动者没有的情况下,可以找劳动局处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
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