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签了劳动合同没给我一份违法吗
工厂签
劳动合同没给我一份
答:
劳动合同
签订后厂方
未给
职工
一份
这是属于不合理的,根据相关的规定,用人单位和劳动者签订劳,需要至少是一式两份或者是一式三份,由用人单位和劳动者各持有一份。因此用人单位如果
没给
劳动者合,劳动者可以进行索要。一、劳动合同签订后厂方未给职工一份合理吗 不合理,按照《劳动合同法》规定,劳...
企业与员工
签订了劳动合同
却
不给
员工
一份
合同算
违法吗
!
答:
单位违反劳动法,
劳动合同
签署之后,单位和员工各式
一份
。从入职开始,单位就应当给你上社保。你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉举报,要回劳动合同书,然后拿着劳动合同书去社保局举报,要求单位缴纳社保。
签了劳动合同没
有给员工公司算
违法吗
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本
未
载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”因此用人单位与劳动者若
签订了劳动合同
却没有给劳动者,是属于违反劳动...
我在单位工作了十年,每年都
签了劳动合同
。但单位从没有把合同
给我一份
...
答:
公积金你不能要求补交;因为公积金不是强制保险。单位有权不缴纳。但为
不给
你合同属于违反劳动法条款,可以要求给你。或者到劳动局申请仲裁。但如果没有伤及到个人实质性利益就算了。毕竟你要在单位工作,和单位闹僵不好。参考条款:第八十一条 用人单位提供的
劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备...
单位签
合同没
有
给我一份
有效吗
答:
法律分析:
签了劳动合同
但是单位没有盖章也
没有给我一份
,这份合同无效。劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人...
签了劳动合同没
有发到员工手里怎么办?这种情况合法吗?
答:
如果用人单位
不
将
劳动合同
发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。因此过用人单位不将...
我跟公司
签了劳动合同
但对方没
有给我合同
算
不
算
违法
劳动合同?
答:
这个问题可以说是《
劳动合同
法》的一个漏洞,其第35条规定:变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
,但却没有规定劳动合同订立后双方各执一份,其后颁布的《劳动合同法实施条例》也未弥补该缺陷。但劳动者只要注意收集自己从何时进入单位工作的证据即可,因为根据《劳动合同法》第14条、第82条...
...公司并没有把
劳动合同
文本
给我一份
,请问这是
违法
的吗?
答:
绝对的
不
合法!如果想起诉你的公司,首先你要收集证据!一,
劳动合同
的复印件一定要拿到手,实在拿不到就等起诉的时候让公安来拿!二,每天工作近13小时的证据,例如:公司所在大厦的保安录象观察上下班时间!三,故意克扣工资,三个月以上的详细工资清单或工资条 三部分证据加一起,起诉稳赢!
...
签了
八次
合同
。从来
没给我一份
儿。他这是
违法
的吗?
答:
首先,所有的合同应该是一式两份的,公司既然和你
签订了劳动合同
,应该给你
一份
已经加盖公司公章的合同。虽然公司没有主动给你合同,你可以自己问公司索取,如果公司拒绝给你,这才属于违反劳动法。另外,国家劳动法规定,公司在和劳动者签订第3次合同时,必须签订“无固定期限的合同”,也就是没有终止...
签了劳动合同不给
员工
一份
怎么赔偿
答:
如果遇到把劳动合同交给员工,员工自己
不
保存的情况,单位为了规避自己的责任,要说服劳动者自己保存。说服不了的,让劳动者签字,证明是自己委托单位代为保存的。我们经常会碰到,去单位工作,
签了劳动合同
,公司没有主动给员工
一份
!这种情况用人单位明显是
违法
了,依据劳动合同法第16条,用工方与劳动者...
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