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签了就业协议可以随时辞职吗
签了
三方
协议
做了不到一个月不想做了 怎么办
答:
第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄
可以
接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等
就业
机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理
辞职
以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题...
签了就业协议
书,在单位实习过后,想
辞职
该怎么办
答:
一般公司都不会这样,很多公司
签协议
只是形式,你不想干就打
辞职
报告,或者直接走人,区别就是,前者你
能
拿到你之前工作薪金,后者什么也没有,一般公司不会为这么点事去起诉你,有些注册专利的公司会要求
离职
后多久时间之内不能涉足此类型的工作或是自己搞这些东西!
...或者是以后
的
工作有什么影响吗??是
签了就业协议
的
答:
实习期是不会签
就业协议的
。充其量是劳动合同。
可以随时辞职
,那个不具有法律效益。如果是就业协议的话,有可能需要在网上签约,那个就会影响以后了。但是就业协议也可以解约,就是在以后的档案有存档,也不会影响什么。
已经
签了就业协议
和网上签约,如何解约?就业协议和网上签约都是在未...
答:
可以
解除,但是你得跟签约单位商量,否则你是需要交违约金的,一般不会影响你的工作,但是你再签约时,新的用人单位知道你违约过,多少是不愿意签这样的学生的,但是这也不是主要的,主要还是企业对你的印象。
在职研究生
签完
《定向
就业协议书
》还能
辞职
换工作么
答:
1:在
就业协议
上没有写明违约金额的具体数值的,或者在就职期间公司并没有给与特别的需明显资金投入的培训等的,员工单方面解除三方协议的,公司都不
能够
以违约为由克扣员工工资。肯定不会涉及到违约金,所以
辞职
违约不会赔钱。2:按照劳动合同法(无论是否签订,劳动法和劳动合同法都适用,因为劳动法和...
签订了
《毕业生
就业协议书
》后要
辞职
有什么需要注意的方面?
答:
基本上没什么关系,涉及到的有以下几点:1:在你
就业协议
上没有写明违约金额的具体数值的,或者在你就职期间公司并没有给与你特别的需要明显资金投入的培训等的,员工单方面解除三方协议的,公司都不
能够
以违约为由克扣员工工资。我觉得你肯定不会涉及到违约金,所以
辞职
违约不会赔钱。2:按照劳动合同法...
签了就业协议
,现在属于实习期(干了2个多月了),现在
辞职
算违约吗?
答:
不算,只有公司里批你辞的话,不算。另外以后找工作就得靠自己。看公司批不批了,只有公司不批你硬要走的情况下,才算做是违约。。。OK???
签了
三方
协议
后在实习期
辞职
答:
还有一种可能,你不给钱,就不退还给你三方
协议
,想拿到解约函也没门。重点来了:从你拿到毕业证开始,就是社会人身份,那么,用工单位应当根据《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,只要你在企业规定的入职日报到,三方协议自动失效。你
可以
报在日
辞职
——你报到,...
签了就业协议
,现在想
辞职
了,但是没交辞职申请
可以吗
答:
根据
就业协议的
内容来确定。一般而言,就业协议非劳动合同性质,仅属民事普通合同,按协议约定即可解除协议,不需办理
辞职
手续。
签了就业协议
,但没签劳动合同,想
辞职
算违约吗?辞职的话报到证会有影响...
答:
签了就业协议
,就需要履行,否则就形成违约,需要支付违约金。因为违约的是就业协议,还未去报到就不涉及签订劳动合同,也不存在
辞职
问题。但如果不
能够
妥善处置就业协议问题,势必影响毕业分配和报到,后患还是很大的。
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