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签了就业协议可以随时辞职吗
签订了
《毕业生
就业协议书
》,要
辞职
有什么需要注意的吗?
答:
基本上没什么关系,涉及到的有以下几点:1:在你
就业协议
上没有写明违约金额的具体数值的,或者在你就职期间公司并没有给与你特别的需要明显资金投入的培训等的,员工单方面解除三方协议的,公司都不
能够
以违约为由克扣员工工资。我觉得你肯定不会涉及到违约金,所以
辞职
违约不会赔钱。2:按照劳动合同法...
签订了
《毕业生
就业协议书
》,要
辞职
有什么需要注意的吗?
答:
基本上没什么关系,涉及到的有以下几点: 1:在你
就业协议
上没有写明违约金额的具体数值的,或者在你就职期间公司并没有给与你特别的需要明显资金投入的培训等的,员工单方面解除三方协议的,公司都不
能够
以违约为由克扣员工工资。我觉得你肯定不会涉及到违约金,所以
辞职
违约不会赔钱。 2:按照劳动合同...
与公司签订
就业协议
,实习后不想去
了可以吗
答:
合同自签订以后对双方具有约束力,合同双方应按照合同约定履行合同义务;至于是否需要支付违约金,你
可以
详细看看你所
签订的
合同违约责任部分;另外根据劳动法和劳动合同法相关规定,你现在的做法其实就是
辞职
,你可以向公司递交此辞呈,按照合同约定办理
离职
手续即可。
签了就业协议
,现在想
辞职
了,但是没交辞职申请
可以吗
答:
根据
就业协议的
内容来确定。一般而言,就业协议非劳动合同性质,仅属民事普通合同,按协议约定即可解除协议,不需办理
辞职
手续。
签订了
《毕业生
就业协议书
》,要
辞职
,有什么需要注意的么?
答:
基本上没什么关系,涉及到的有以下几点:1:在你
就业协议
上没有写明违约金额的具体数值的,或者在你就职期间公司并没有给与你特别的需要明显资金投入的培训等的,员工单方面解除三方协议的,公司都不
能够
以违约为由克扣员工工资。我觉得你肯定不会涉及到违约金,所以
辞职
违约不会赔钱。2:按照劳动合同法...
签了就业协议
,但没签劳动合同,想
辞职
算违约吗?辞职的话报到证会有影响...
答:
签了就业协议
,就需要履行,否则就形成违约,需要支付违约金。因为违约的是就业协议,还未去报到就不涉及签订劳动合同,也不存在
辞职
问题。但如果不
能够
妥善处置就业协议问题,势必影响毕业分配和报到,后患还是很大的。
如果我已经跟公司
签了就业协议
了,如果还在实习期我想
辞职
的话,就业协议...
答:
可以
的,
就业协议
不受法律约束,是教育部门发布的,用来确认用人单位的用人意向、掌握学生
的就业
动态、统计学校的就业数据等,不过解除协议的过程最好友好协商解决,否则如果企业不退回你协议的话,就会给你造成不便。
提交了新
的就业协议
后再
辞职
的话还需要再解吗
答:
并不需要解释什么,但是员工需要按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位才行。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了
三方
就业协议
没有签劳动合同想
辞职
,关于违约金
答:
1、关于违约金的约定属于违法行为,你不应向单位承担违约金 2、你再试用期,只需要提前3天口头
辞职
就
可以
了,到时候就可以走人 3、建议到劳动局投诉 法律依据 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 (你不符合第22/23条的规定情形)...
...已经跟公司
签了
三方协议和
就业协议
,我还是想
离职
有没有影响?_百度...
答:
如果学生本人不按三方
协议就业
,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生
可以
要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想
辞职
没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位
签协议
,学校更改派遣证,...
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