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签了社保合同离职了还有用吗
没有签劳动
合同
也没有交
社保
随时可以
辞职吗
?
答:
3、
辞职
理由建议你参照劳动
合同
法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的
社会保险
、收取劳动者的押金等。5、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX...
我上班11年,没买
社保
,没
签合同
,现
离职
,需写书面申请吗?如果走法
答:
楼主,你好。公司要求你离职,是公司辞退你呢还是公司要求你自己辞职?如果是前者,公司需要有合法的理由,且公司需要依法支付你解除劳动
合同
的经济补偿。如果是后者,且你也自愿
辞职了
,根据法律规定,员工自己辞职的,单位无需支付经济补偿。单位没有签订劳动合同,且你也在该单位工作了11年,从2008年《...
公司不交
社保
,我可以随时
辞职
走人吗
答:
只要是
签了
劳动
合同
,公司是必须要员工缴纳
社保
的,可以随时
辞职
,只是要打好招呼,交接好工作,是对自己和他人的尊重。用人单位必须为员工缴纳
社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 1. 员工可随时向劳动监...
原单位拖欠养老保险,
离职
转出保险去新单位,拖欠部分原单位
还有
责任缴纳...
答:
有责任缴纳,可以申请单位补缴拖欠的养老保险。养老保险办理补缴手续,须提供以下材料:1.本人身份证原件及复印件,本人户口本原件及复印件(首页、本人页、变更页)各三份;2.正在履行的劳动合同(聘用
合同书
)原件及复印件两份;3.用人单位提供的申请人档案原件(申请人档案原件经存档机构审验后返还用人...
被动
离职
写旷工对
以后有
影响吗
答:
当然有一些小公司是没有
合同
,没有
社保
的,所以也不在此列了。 三、旷工几天算自动
离职还有
工资 吗 劳动法 关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。旷工期间是没有工资的,但是正常上班的时候是需要算工资的。 《劳动法》 对旷工的规定: 第十二章 法律责任...
在工厂上班三个月没'签劳动
合同
,没交
社保离职了
怎样处理?
答:
最好不要提起此事,一旦提起此事离职,你说工厂的领导会给你交养老保险吗?我认为不可能给你交保险,再说你没有签订劳动
合同
,
离职了
想要工厂给你交
社保
,我看你想都别想了,没有希望,如果你感觉不公的话,你可以向上级部门反映,看一看上级部门对你的问题会处理?你请你耐心等待吧。
家装
合同
到期,公司一直扡报警
有用吗
答:
第一百零七条 当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 合同到期公司不续签我不签字
有用吗
要视情况而定,一般情况下,合同到期之后,双方都有权不续签。当然,合同到期后,用人单位不续签的,应当按照工作一年支付一个月工资的标准,支付劳动者经济补...
劳动者可以
签了
劳动
合同辞职吗
?
答:
2、核对好考勤表,包括
离职
当月以及上月以确定还没结算的工资;3、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、
社保
缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证;在我们的日常生活中,我国的一般的企业对于刚
签定完
劳动
合同
就想
辞职
的新员工,都能够同劳动者协商离职,不用提前30日递交离职申请书。因为新员工尚未进行...
没签劳动
合同离职
赔偿标准是什么?
答:
在单位工作没签劳动合同,离职时员工可以向用人单位要求赔偿,实行的是双倍赔偿标准,不仅要向单位要求双倍工资,还要向单位要求双倍的经济补偿金。超过规定时间,未签订劳动合同的属于违法行为。 一、没签劳动
合同离职
赔偿标准是什么?用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人...
我在公司工作了五年,一共
签了
3次
合同
。现在合同到期满已经有3个多月...
答:
如果公司没有与你续签劳动
合同
,但是你仍然在公司正常工作,每月工资仍然照发;那恭喜你:你完全可以不用再向公司提出续签劳动合同;你在公司工作的年限达到五年以上,到时可以要求公司与你签定“无固定期限劳动合同”。如果公司单方提出解聘时,你可以要求按双倍赔偿,即工作年限X月工资X2 ;同时,你还可以...
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