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签了社保合同离职了还有用吗
2010年11月
签定了
就业
协议
,一直到现在都没
签过
劳动
合同
,但从7月份就...
答:
没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
辞职
公司会选择赔偿还是补交
社保
答:
4,劳动者有权要求单位补缴
社会保险
;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:怎样写
辞职
书 辞职申请通常由...
在异地工作工作单位没有签订劳动
合同
却买
了社保
职工
辞职
需办理手续吗...
答:
辞职
肯定要办手续的,提前申请,以便单位找接替人员,你也要结算工资啊?
社保
是跟人走的,有身份证就行!
员工辞职
需要退还 《养老保险手册》吗
答:
4,劳动者有权要求单位补缴
社会保险
; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申...
没有交
社保
,以现金代替,现在
离职
能否要求补缴社保?
答:
因为你提到是和公司
签了合同
的,这就是你和该公司之间存在劳动关系的直接证据,相信合同中应该有明确约定你的基本工资吧?所以有合同,事情就简单很多。1、在员工无重大过错的情况下,公司不能单方面终止劳动合同,所以现在公司让你自愿
辞职
,是不对的,你可以拒绝辞职,要求公司继续履行劳动合同;除非是...
递交了
辞职
报告后是不是就没有权利再控告公司违反劳动法的关于缴纳社...
答:
递交解除劳动
合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交
过辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
公司为员工交了6年全额
社保
,现在
离职
,要求员工返还个人部分
答:
公司给员工缴纳的
社保
是有公司和个人共同承担社保的费用,公司缴纳的大头,个人缴纳的是小头,现在
离职
,公司要求返还个人部分的说法是不符合劳动法和道理的,除非公司给员工缴纳的社保全部都是有公司承担,那么个人离职确实是应该返还公司给个人承担的那部分,但是公司要拿出有力证据才能在劳动仲裁时胜诉。
本人19年应届毕业生,现已签就业
协议
,但是本人已经没有继续在原单位上班...
答:
注意事项:
协议书
是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一,因此,毕业生必须妥善保管。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系
的协议
,实质上是劳动
合同
的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力,因此
签约
一定要...
法定年龄到了,
社保
未满十五年,公司让
签离职
合法吗?
答:
达到法定退休年龄,劳动
合同
终止。用人单位让你
签订离职协议
合法,但你没有办理退休手续,并没有享受养老保险待遇的,可以主张用人单位支付经济补偿金。
签过
三方
协议以后
可以
离职吗
答:
签订了
三方
协议
后,是可以
离职
的。如果你现在还没有毕业,可以通过学校,通知用人单位解除三方协议。用人单位无权强迫你留在用人单位工作。没有实际工作,不用支付任何形式的违约金。毕业后,也完全可以不和用人单位签订劳动
合同
。一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动
辞
...
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