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签了离职协议可以去仲裁吗
已签解除劳动
合同协议
还能再
仲裁
赔偿吗
答:
在就业者办理入职的时候应当与用人单位签署劳动
合同
,这也是便于在办理
离职
时更加合法与便捷。那么,
签了
解除劳动合同还
可以
申请
仲裁吗
?按照相关规定是可以进行申请劳动仲裁的,但是若是在解除劳动合同是双方是达成协商的在申请仲裁将会面临失败的后果。 如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双...
没与原单位签
离职协议 能
与新单位签劳动
合同吗
?五险一金也
可以
转到新...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动
合同的
决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,并根据...
没有劳动
合同可以
申请劳动
仲裁
或起诉吗?还需要什么证据?
视频时间 01:30
未与企业签定劳动
合同
,员工
离职到
另外一家同行企业,涉及到泄露商业机密...
答:
如果用人单位与劳动者
签订的
劳动
合同
中没有约定有关商业机密和竞业限制的条款,并且劳动者在
辞职
以后,用人单位没有按照劳动合同法的规定支付其经济补偿金,则劳动者是不 涉及到泄露商业机密问题的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者
可以
在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与...
我在原单位自动
离职
,没有解除劳动
合同可以去
新单位入职吗?在线等!!!
答:
若原用人单位没有办理社保减员的,劳动者
可以
和原用人单位进行沟通,要求用人单位依法办理,劳动者也可以回原用人单位办理
离职
手续,原用人单位依法出具解除劳动
合同
证明。《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
应届生,没签劳动
合同辞职的
问题
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来
仲裁
或诉讼,这很重要。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,
可以
按《违反和解除劳动
合同的
经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条...
离职
后还能告老板没签劳动
合同吗
答:
二、公司未签劳动
合同离职
后申请仲裁的流程是什么? 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收
到仲裁
申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请...
我要
离职
,公司让我签保密承诺书,但说不涉及竞业禁止。
答:
保密
协议
中
可以
约定争议解决机构,但争议解决机构必须确定、唯一,不
能
既约定选择仲裁机构又约定选择法院,不能既约定选择A地又约定选择B地
的仲裁
机构或法院,否则该条款无效。《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...
离职协议签了
达成一致还能
仲裁吗
答:
法律主观:
签了离职协议
还
可以
申请劳动
仲裁
。劳动关系双方存在以下劳动争议的,可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
被辞退后
签了离职
书还能要求赔偿吗
答:
法律分析:不合理,正常
离职
无需支付赔偿,建议先和单位协商,协商不了的话
可以去
申请劳动
仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
协议
。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
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