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签了离职协议可以去仲裁吗
劳动
合同签过
了不去上班这个月工资发不发
答:
其他情况如果公司因为员工提出
离职
,克扣工资都是违法的,如果个人有精力的话而且克扣工资数额较大
可以去
当地人力资源和社会保障部门申请
仲裁
让公司支付。 三、签了劳动合同后不想干了可以不办任何手续直接走吗
签了合同
,虽
可以辞职
,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知...
工厂打工
签合同
不想干了怎么办
答:
其他情况如果公司因为员工提出
离职
,克扣工资都是违法的,如果个人有精力的话而且克扣工资数额较大
可以去
当地人力资源和社会保障部门申请
仲裁
让公司支付。二、签了劳动合同不想做了直接走
可以吗
签了合同
,虽
可以辞职
,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位...
我是在私人老板企业工作
的
。当时没有签劳动
合同
,只是口头
协议
。当时管理...
答:
3、申请劳动
仲裁
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就
可以
!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内...
没有签订劳动
合同
在新劳动法规定公司辞退员工有补偿吗?
答:
首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在劳动关系,是公司没有
签合同
,还
可以
申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。
合同
到期了还要去交接工作吗
答:
法律分析:必须工作交接。 员工
离职
通常分为以下几种类型:自请
辞职
、解雇离职、符合劳动
合同
终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务
的协议
。建立劳动关系应当订立劳动合同。第...
临时工要签劳动
合同吗
?
答:
然后去当地
仲裁
委申请立案就
可以
!立案后,你去找新工作,不耽误什么,劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元,不管是聘用临时工还是正式员工,用人单位都应该与劳动者签订书面的劳动合同。否则,就要承担未签劳动
合同的
法律后果。...
与农业银行签订五年
合同
,
辞职
时领导不放人无故拖延
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动
合同的
决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,并根据...
未
签合同的
代课老师,刚上了一天,
可以辞职吗
?
答:
未
签合同的
代课老师,刚上了一天,属于在试用期的,是
可以
直接
辞职的
。学校里的儿童普遍都是比较活泼的,当学校老师是需要一定耐性的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《...
没签劳动
合同
提前一个月
辞职能
走吗
答:
一、没有签劳动合同要提前一个月
辞职吗
? 1、单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未
签订合同
期间的双倍工资,协商不成的,
可以到
劳动监察部门或者申请劳动
仲裁
解决。 2、职员需要与单位签署劳动合同的依据 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
与公司
签订了
1年的
合同
,但是我不想再这里做了,怎么样
可以辞职
掉?
答:
根据你的情况,以提前30天提交
辞职
报告的方式来辞职比较妥当。《劳动合同法》对劳动
合同的
解除和终止有以下条文,请你对照一下,用那条理由提出辞职对你更有利,就以那条作为理由来提出:第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十...
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