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签了离职协议可以去仲裁吗
补偿金不合理已签字
能仲裁吗
答:
如果已经就
离职
补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请
仲裁
,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。
签了
补偿
协议可以
劳动仲裁么1、解除赔偿金一旦签字一般不能再提出劳动仲裁的请求,这是由于如果在...
我和公司
签了离职协议
,其中有一条签了协议拿了钱后就不能告,年假未休...
答:
用人单位和劳动者之间的约定不能违反法律规定,所以该约定无效。你
可以
就与用人单位之间的劳动纠纷申请劳动
仲裁
,也可以直接向劳动行政部门投诉。
自己
离职可以
投诉吗.
签了离职协议
答:
可以
投诉的。由于公司未能按时发放劳动报酬,克扣工资,当事人可以申请解除劳动
合同
,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由其责令用人单位支付工资;劳动监察大队协调无果的,劳动者可以申请劳动
仲裁
。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
公司辞退
签了离职协议
还能反悔吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险...
签了离职协议
拿了钱,还能告公司要更多补偿吗?
答:
如果说,你没有掌握以上的相关证据的话,用人单位口头上答应给你经济补偿,但实际上你没有拿到任何的书面材料或者证据来证明公司是同意了给你补偿的情况下,你先
去签
这个
离职协议的
话,那么是存在一定的风险的。风险在于:公司可能会反过头来不承认之前跟你达成一致给你补偿的承诺。这个情况下,如果到劳动...
由于不太懂,答应协商一致
离职
,现在后悔了,是否还能要求经济补偿金...
答:
假如你
离职
还不到一年(
仲裁
时效内),当时协商离职的时候,双方只是口头协商一致,没有签订书面的协商解除劳动
合同协议书
,或者即使
签了
书面的协议书,在协议书中没有约定诸如“除上述所有款项外,某某某不再另行要求公司给予经济补偿金、赔偿金或其他形式的经济性支付条件等”这类条款,你依然
可以
申请仲裁。 关于代通知金的...
没有签
离职协议可以仲裁吗
答:
法律主观:
签了离职协议
还
可以
申请劳动
仲裁
。劳动关系双方存在以下劳动争议的,可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
...没买社保
的
这家要求签订自愿
离职协议
,这样
可以
申请劳动
仲裁
赔偿吗...
答:
如果没有买社保的公司要求你签订自愿
离职协议
,你
可以
拒绝签署,要求公司按照法律规定办理离职手续。如果公司违法解除劳动合同并未按照法定程序进行,你可以通过劳动
仲裁
或者法院诉讼等方式维护自己的权益。如果你已经和两家公司都
签了
劳动合同,建议你和没有购买社保的公司协商,要求其依法购买社会保险,并按照...
离职签协议
后起诉了,还需要劳动
仲裁吗
视频时间 00:36
签了
放弃赔偿的
协议
后还
可以
再
仲裁吗
答:
法律客观:《劳动争议调解
仲裁
法》第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,
可以
向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民...
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