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签的劳务合同如何证明劳动关系
劳动关系
与
劳务关系
的区别
答:
劳动关系
是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;
劳务关系
产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和
劳动合同
法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体...
如何
判断是人事关系还是
劳动关系
答:
怎样判断是
劳动关系
还是
劳务关系
一般劳动关系是指长期稳定用人合同要上养老保险的,
劳务合同
指短期临时的务工合同一般没有保险 如何判断一家公司是否具备出色的劳动和人事关系 观察一下该公司规模以及其人事部员工的数量。一般公司有一定规模人事部却只有两个人的都属于领导不关心人事工作,说明该公司人事...
入职时
签合同
,那么
劳动合同
和
劳务合同
有什么区别?
答:
1、法律性质完全不一样 劳动合同和
劳务合同
两者之间的法律性质完全不一样,劳动合同主要是确立
劳动关系
的依据属于劳动法的范畴,而劳务合同本身是建立在民事,经济,法律关系的依据,主要是属于民法,经济法的主要范畴。因此一旦发生劳务纠纷的时候就必须要根据相应
的劳动合同
或劳务合同来进行相应的鉴别,最终...
被保险公司忽悠
签了
保险代理人
合同
,
如何证明
我和保险公司存在
劳动关系
...
答:
这是一份代理合同,不是
劳动合同
。因此该合同不能够
证明
存在劳动(雇佣)
关系
。3、这个维权有难度。建议干满一个月后拿到相应的报酬后,离开就是。问题是:你们被要求缴纳入职保证金了没有?如果没有,那么可以直接走人。如果有保证金,别忘了追讨。一、保险代理人合同是什么?保险代理合同是保险代理人...
未与用人单位签订
合同怎么证明劳动关系
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:1. 工资支付凭证或者记录、缴纳各项社会保险的记录;2. 用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够
证明
身份的文件;3. 劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4. 考勤记录;5. 其他劳动者的证言等。其中,1、...
未
签劳动合同
的,劳动者
如何
举证确定
劳动关系
?
答:
山东博实律师事务所张华建律师解析。未
签如何
确定
劳动关系
劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》(以下简称“《通知》”)中第一条与第二条比较明确具体的罗列出确认劳动关系的方法。第一条、用人单位招用劳动者未签订书面
劳动合同
,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。...
没签
合同如何证明劳动关系
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;...
双方没有签订
合同如何证明
存在
劳动关系
?
答:
双方没有
签订合同
证明存在
劳动关系
的方式是提供相应的社会保险缴纳的记录或者是招用记录等。用人单位不和劳动者
签订劳动
合同,不仅仅不能避免纠纷,还会给自己带来更大的法律风险,因为根据劳动法律规定,不签订劳动合同,劳动者是可以直接申请双倍工资的。 一、双方没有签订
合同如何证明
存在劳动关系?用人单位...
未与用人单位签订
合同怎么证明劳动关系
答:
法律分析:一般来说
劳动合同
是
证明
存在
劳动关系
的直接证明。如果没有劳动合同,其他材料如下:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用...
劳动合同
签成
劳务合同怎么
办?
答:
寻求法律援助:如果无法通过协商或仲裁解决争议,可以寻求法律援助。法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务,帮助劳动者维护自己的合法权益。总之,如果
劳动合同
签成
了劳务合同
,劳动者可以采取以上措施来维护自己的权益。同时,建议劳动者在
签订合同
时要认真阅读合同条款,确保自己的权益得到保障。
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