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签订劳动合同没给员工
用工单位
签署
劳务
合同
后没有
给员工
怎么办
答:
如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。综上所述,用工单位
签署
劳务合同后没有
给员工
的解决,以和单位协商;可以向劳动部门投诉。按照规定
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
签了
劳务
合同
公司
没给员工
怎办
答:
签了
劳务合同公司
没给员工
处理方法如下:1、员工先和单位协商,要求单位给一份给员工;2、如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份
劳动合同
;3、如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当...
劳动合同没给
我可以赔偿吗
答:
但是自己当时就应该和公司索要一份劳动合同,因为劳动合同都是劳资双方各保存一份的。 一、
签了劳动合同没给
怎么赔偿? 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将合同
给员工
,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能...
劳务
合同没
有
给员工
一份可以告他吗
答:
劳务
合同未
向员工提供副本,员工可以采取的法律行动包括:1. 向
劳动
行政部门举报,要求用人单位改正其违法行为;2. 如果由于未提供合同副本而遭受损失,员工有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。与用人单位
签订
劳务合同
对员工
的好处包括:1. 稳定的收入来源,确保员工及其家庭的基本生活需要;2. 合法权益的...
公司
签了合同
不
给员工
违法吗
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司不和员工
签订劳动合同
要承担什么风险1、
未签
的合同并不能免除用人单位
为员工
缴纳各项社会保险费的义务。用...
签了劳动合同
公司
没给员工
一份违法吗
答:
法律分析:不合法。劳动者与用人单位协商一致
签订劳动合同
一般一式两份,由劳动者与用人单位各持一份。
签了劳动合同
公司
没给员工
,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给劳动者的,应该及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...
企业与
员工签订
了
劳动合同
却不
给员工
一份合同算违法吗!
答:
如果劳动者手中没有这个有力的证明,一旦与用人单位发生劳动争议,劳动者则处于举证不利的境地,其合法权益极易遭受侵害。在实际执行过程中,如果企业能够严格按照
劳动合同
上的约定,正常支付职工应享受的薪酬和福利待遇,至于劳动合同是放在职工手中,还是放在企业管理,
对职工
没有任何影响。如果用人单位故意...
公司
签订劳动合同
不给怎么办
答:
如果公司拒绝
签订劳动合同
,
员工
可以采取其他措施维护自己的合法权益;2、向劳动监察部门投诉,如果公司拒绝签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉。可以向所在地的劳动监察部门反映情况,要求劳动监察部门对公司进行调查和处理;3、寻求法律援助,如果公司的行为违反了法律法规,员工可以寻求法律援助。可以向...
劳动合同签了没
有
给员工
会怎样
答:
用人单位
未
将
劳动合同
文本交付给劳动者,若给劳动者造成损害的,才应当承担赔偿责任。劳动合同法规定用人单位与劳动者建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同,目的在于降低劳动者维权成本,保障劳动者合法权益。但在实践中,中小企业出于自身利益考虑,
签订
书面劳动合同后不向劳动者交付一份文本的情况非常普遍。法...
签了劳动合同
不
给员工
一份怎么赔偿
答:
我们经常会碰到,去单位工作,
签了劳动合同
,公司没有主动
给员工
一份!这种情况用人单位明显是违法了,依据劳动合同法第16条,用工方与劳动者
签订合同
是一式两份,员工必须要有一份的!尤其是那些私企,签完合同,基本上不会主动交给员工!这个时候员工就有权要求公司把合同发放到手!劳动合同法第81条...
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