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简述目标管理基本思想及其基本过程
目标管理
包括哪些
基本步骤
答:
提出问题,提供情报
以及
创造良好
的
工作环境方面.(四)检查和评价.对各级目标的完成情况,要事先规定出期限,定期进行检查.检查的方法可灵活地采用自检、互检和责成专门的部门进行检查.检查的依据就是事先确定的目标.对于最终结果,应当根据目标进行评价,并根据评价结果进行奖罚.使得
目标管理
进入下一轮循环
过程
.
简述目标管理及其
实施
步骤
?
答:
1、设置目标:设置目标是实施
目标管理的
第一步,也是最重要的阶段,这一阶段可以细分为四个
步骤
:企业高层管理者
和
员工共同预定目标。关于预定目标的提出,既可以由上级提出,再同下级讨论,也可以由下级首先提出,上级进行审核和批准。总之,目标的预定建立在企业上下共同商量讨论
的基础
上。在这个
过程
中,...
根据
目标管理的基本思想和
目标管理实施
的过程
,请分析
答:
(2)根据
目标管理的基本思想和
实施程序,刘总犯了以下几方面的错误:①对于如何制订合适的目标体系认识错误,他以为目标只需要他一个人制订就行了。②对于目标到底订多高认识错误,他认为目标越高越好。③在实施目标管理时,没有给予下属相应的权力。④没有鼓励下属自我管理、自我控制。⑤考核和奖酬机构没...
目标管理的基本步骤
有哪些
答:
(四)检查
和
评价。对各级目标
的
完成情况,要事先规定出期限,定期进行检查。检查的方法可灵活地采用自检、互检和责成专门的部门进行检查。检查的依据就是事先确定的目标。对于最终结果,应当根据目标进行评价,并根据评价结果进行奖罚。经过评价,使得
目标管理
进入下一轮循环
过程
。
在管理学(第三版)的内容中,
简述目标管理的过程
有哪些?
答:
在管理学(第三版)的内容中,
目标管理的过程
有:目标管理的具体做法分三个阶段:第一阶段为目标的制定。第二阶段为实现
目标过程
的管理。第三阶段为总结和评估。1.目标的制定。这是目标管理最重要的阶段,第一阶段可以细分为四个步骤:①准备工作。高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标...
谈谈你对
目标管理基本思想的
理解
答:
美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)于1954年在 其名着《管理实践》中最先提出了“目标管理”
的
概念,其后他又提出“
目标管理和
自我控制”的主张。德鲁克认为:先有目标才能确定工作,所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”。如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该...
实施
目标管理的基本过程
包括( )等环节。[2007年真题]
答:
【答案】:BDE 实施
目标管理的基本过程
包括设置目标、实现目标
和
检查评价。通过这个过程,企业既贯彻了员工参与
管理的思想
,同时又建立了一套具体、可衡量的目标体系,从而实现了对员工行为的引导、激励和控制的有机统一。
论述目标管理的基本
组成要素?
答:
目标管理在组织内部建立了一个相互联系的目标体系,而这种体系把员工有机的组织起来,使集体力量得以发挥。同时
目标管理的
实行就意味着组织管理民主化、员工管理自我控制化、 成果
管理目标
化。于是目标管理事实上是一种总体的、 民主的、自觉
的和
成果的管理。这也正是目标管理的魅力所在。
如何让管理者重视
目标管理
答:
(一)
目标管理的基本思想
。其基本思想包括:企业的任务必须转化为目标。各级管理人员必须通过目标对下属进行管理并以此保证企业总目标的实现。目标管理是一种系统管理,如果企业的整个目标体系不能协调一致,则企业的规模越大,发生冲突和浪费的可能性也就越大。每个员工的分目标是企业总目标对他的要求,同时,也是员工个人对...
管理
活动
的基本
原理有哪些
简述
其
主要思想
?
答:
责任原理的核心是职责,必须在数量、质量、速度、效益上有明确规定,并通过一定的条例、规定等形式表现出来。职责明确,才能对组织中的部门
和
每一位员工的工作绩效作出正确的考评,有利于调动人的积极性,保障组织
目标
的实现。
主要思想
:
管理的
总原则是看系统、看人本、看责任、看效益。系统的要点是,整体...
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