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管培生协议属于劳动合同吗
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管培生
社保和公积金是自己交吗
答:
一般
是
自己交,如果签合同的话由单位交。定向培养,一般不会先签合同。就是你毕业了以后,单位吸收。若
管培生
签订了
劳动合同
。去学习。单位应该是付社保。
管培生
离职有违约金吗
答:
管培生
离职有违约金。所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在
劳动合同
中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然,设定违约金要公平、合理,应考虑到各用人单位提供的特殊福利待遇的不同以及劳动...
应届生身份有多重要?
答:
公务员考试中,很多岗位规定,只有应届生才能报考,在读非应届毕业生
是
不能报考的。包括一些地方的公务员考试,他们相应的单位也要求是即将毕业的应届生。应届生就业时,学校会跟用人单位签订一个三方
协议
。而学校的介入,往往让应届生的权益受到最大的保障。很多城市都提出应届生可以直接落户,享受更多的优惠...
管培生
违约金一般多少
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
管培生
可以随便辞职吗
答:
法律分析:不可以随便辞职。
管培生
辞职一般有两种情况:1、培训期结束后辞职。在培训期结束后辞职,也就
是劳动合同
上约定的工作期限已到期而辞职。2、培训期间辞职。 在培训期间辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。随便辞职属于违约,要根据《中华人民共和国民法典》规定进行赔偿。法律依据...
银行
管培生是
正式工吗
答:
是。根据查询公务员考试网官网得知,银行
管培生是
正式工,和普通员工一样,银行管培生也会和银行签订
劳动合同
,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
管培生
阶段会购买社保公积金吗?
答:
定向培养,一般不会先签合同。就是你毕业了以后,单位吸收。若
管培生
签订了
劳动合同
。去学习。单位应该
是
付社保。
中国太平洋寿险
管培生
答:
一般保险公司招聘内勤都
是
通过公司网站向外发布,都是通过正规渠道招聘,个险人
管属于
公司内勤,就是负责业务员信息管理,比如说业务员业绩核对、业务员上岗信息管理等,你可以到公司看一下,那是需要签订正式
劳动合同
的,你的部门属于个险部,跟公司其他内勤一起办公。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,...
中粮集团
管培生是
正式工吗
答:
不是。
管培生是
管理培训生的简称,是在公司各个不同部门实习,粮集团管培生在经过实习期并表现合格后,才会转为正式员工,并与用人单位签订
劳动合同
,享有劳动保护、社会保险、福利等权利和待遇。
中粮
管培生是
正式员工吗
答:
是
正式员工。中粮
管培生
要经过实习期,实习期表现合格就会转为正式员工,转正后和用人单位签订
劳动合同
,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。中粮集团有限公司,是世界500强企业,中国最大的粮油食品企业,中央企业,也是中国领先的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商,致力于打造从田间到餐桌的全...
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