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管培生协议是什么意思
管培生
签三年
合同
违约金多少
答:
根据我国法律规定,
管培生
签三年
合同
只有在两种情形下,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金。即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果没有上述两种情况.则辞职的话是不需要支付...
管培生
签三年
合同
违约金多少?
答:
法律分析:根据我国法律规定,
管培生
签三年
合同
只有在两种情形下,用人单位才能与劳动者约定由劳动者承担违约金。即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果没有上述两种情况.则辞职的话是...
合同
问题,超市的
管培生
,这个
协议是
不是只要我主观离职了就得赔钱...
答:
合同
问题,超市的
管培生
,这个
协议
只要你主观离职,不一定赔钱,可以退还花费的费用,协商解决,提前商量好,如果无大碍也可以自由退出。大部分都是赔钱的合同问题,超市的管培生,这个协议只要你主观离职,不一定赔钱,可以退还花费的费用,协商解决,提前商量好,如果无大碍也可以自由退出。大部分都是赔钱...
管培生
离职有违约金吗
答:
实际上,是否需要支付违约金取决于签订的
协议
。在某些情况下,公司可能会在培训期间要求
管培生
签署协议,规定如果他们在一定时间内离开公司,需要支付一定的违约金。如果管培生违反了协议,他们可能需要支付违约金。然而,在某些情况下,公司可能不会要求管培生支付违约金。这通常取决于公司的政策和管培生与...
管理培训生
答:
第四个问题,培训结束后,企业当然是希望这些培训生留在企业内供职,但如果你自己有更好的出路,那就不一定了,可按照
协议
取消
合同
,但一般都至少要承担一些培训费用,管理培训生其实就工作本身来说和应聘就职的员工没
什么
不同,但使命不同,接受的辅导和资源都有很大不同。很多原因会让你将管理培训生...
管培生
可以随便辞职吗
答:
这个
协议
一般都会限制工作的时间和工作的内容性质,最后一项是违约责任,如果
管培生
违约的话,会支付给企业一定的违约金。因此,如果想辞职,最好仔细看看劳动
合同
中关于离职是如何规定的,是不是还签订了关于服务期之类的,若是有这种的话,光扣工资是不行的,可能还要赔偿。
收到恒大物业
管培生
offer,很纠结签不签三方
协议
,跪求过来人指导下...
答:
三年工资固定上涨2000,说白了就是拿固定工资。入职的时候工资5000,三年后保证涨到7000.
应届生做
管培生
到底值不值得?
答:
应届生主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方
协议
寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
管培生
介绍 管培生也就是...
我是应届生聘的兴叶银行
管培生
,可没鉴
合同
,叫实习一个月,并叫三方
协议
...
答:
基本上是可以的,三方
协议是
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金,改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就...
管培生
可以随便辞职吗?
答:
管培生
不建议随便辞职,最好仔细看看劳动
合同
中关于离职是如何规定的,是不是还签订了关于服务期之类的,若是有这种的话,光扣工资是不行的,可能还要赔偿。有自称是前携程员工的网友回帖表达了认同,其表示,携程的管培生确实是个大坑,相对应的技培生,刚毕业就是3B3A,薪资13K左右等,还称管培生...
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