11问答网
所有问题
当前搜索:
管培生培训方案
销售
管培生
到底是什么?
视频时间 00:36
银行的管理
培训
生是做什么的
答:
银行的管理
培训
生是为客户提供咨询,推销理财产品及服务的工作人员。银行
管培生
岗位职责包括:1、快速学习了解公司各项金融产品、银行业务;为客户提供咨询答疑服务,通过提供理财建议为其推荐公司的产品及服务;妥善处理客户投诉,提升客户满意度;2、通过各种渠道积极开发拓展客户,对优质客户进行重点跟踪;代表...
银行管理
培训
生岗是干什么的???
答:
银行管理
培训
生也叫做储备干部,是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。许多银行都招收管理培训生的...
叮咚买菜回应
管培生
每天12小时体力活
答:
叮咚买菜回应
管培生
每天12小时体力活,叮咚买菜回应称对于“咚力生”,也会根据他们的专业方向进行轮岗划分,并定制相关岗位技能、管理能力的
培训方案
,叮咚买菜回应管培生每天12小时体力活。 叮咚买菜回应管培生每天12小时体力活1 “别去,快跑。”一位叮咚买菜管培生在社交平台发出警告,瞬间引发轩然大波! 据该管培生爆料,...
商业银行的岗位分类是怎么样的?
答:
第一阶段为基础掌握阶段。公司将
管培生
安排至营业部、大中型网点等基层机构锻炼,为期12个月。轮岗职位包括对私柜员、对公柜员、大堂经理、对私客户经理、对公客户经理等。第二阶段为提升阶段。公司将管培生安排至省分行公司业务部与个人金融部岗位锻炼,为期9个月,并到风控板块、运营板块短期轮岗
培训
。...
管培生
的面试流程和面试中会出现的问题有哪些?
答:
管培生
的面试流程一般分两关:第一关:网申笔试 -基本信息填写 -选择岗位类型及原因(MKT市场、NR新零售、供应链、IT等)-意向品牌及原因(四大事业群-LD高档、CPD大众、PPD美发、ACD活性下的各类品牌)-笔试4道题限时 60分钟,主要围绕创新力、行动力、领导力、团队合作、发现及解决问题的能力考察,...
酒店
管培生
好还是直接去酒店应聘岗位好?
答:
管培生
项目是一件既“为事情负责”又“为别人负责”的事情。教练型领导一方面通过交流与反馈,使管培生意识到自己的责任,选择主动承担;另一方面,在交流过程中不断倾听、沟通,充分知晓管培生的具体想法和行动
方案
,让他们产生被支持、被尊重的感觉。这样,部门负责人获得了实实在在的控制权,管培生也...
金融行业都有什么就业职位
答:
管培生
制度是一种人才培养制度,它能帮助企业实现对高级管理人才长远规划的需求,类似于为人熟知的公务员选调生制度。2、营业部条线营业部条线主要包括大堂经理、柜员和客户经理,其中客户经理属于银行的营销岗,分为对私客户经理(理财客户经理)、对公客户经理和个贷客户经理。3、零售业务条线个人金融部、信用卡中心、电子...
管理
培训
生的发展前景
答:
为了培养出一位合格的管理人员,
管培生培训
期从半年到五年不等。很多时候,管培生会被安排在多个部门间轮岗,以帮助这些新人熟悉整个组织结构和不同部门的职能。通常,每位管培生会接受一位中、高级职员的直接指导。The robust and prolonged training can be challenging. Xue Yuan, 21, a senior ...
请问银行校园招聘和社会招聘的区别是什么?
答:
银行校招主要是招聘的应届毕业生,银行对通过此类招聘的人才,一般会单独制定培养
方案
,甚至在部分银行会打造单独的晋升通道和发展规划。例如,对于
管培生
,银行会在不同的时间节点安排不同的
培训
学习,进行岗位轮岗,后续进入管理层。所以校招生的工资薪酬、福利补贴等都有具体考核标准。相比之下,社会招聘...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜