银行的管理培训生是为客户提供咨询，推销理财产品及服务的工作人员。
银行管培生岗位职责包括：
1、快速学习了解公司各项金融产品、银行业务；为客户提供咨询答疑服务，通过提供理财建议为其推荐公司的产品及服务；妥善处理客户投诉，提升客户满意度；
2、通过各种渠道积极开发拓展客户，对优质客户进行重点跟踪；代表银行与商圈商户进行洽谈合作，对合作成功的项目进行落地执行；
3、为官网预约信用卡申请的客户提供上门办理服务；负责信用卡催收，协助逾期客户及时处理账款；根据客户需求，为其制定量身贷款解决方案；
4、为客户提供贷前、贷中、及贷后服务，掌握客户资金进度；负责法务流程前的作业评估追踪和协调工作。
银行管理培训生又称储备干部，是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。
银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。
银行的管理培训生是做什么的如下：
一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。
1、银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。许多银行都招收度管理培训生的岗位。从岗位招聘条件可以看出，应聘者学历要求普遍比其他岗位高。管理培训生制度有助知于增加对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，保持持久的竞争优势。
2、银行业在中国是指中国人民银行、监管机构。自律组织以及在中华人民共和国境内设立的商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构、非银行金融机构以及政策性银行。
3、银行管培生的就业前景。管理培训生在银行校园招聘中成了最受追捧的职位。银行会通过招聘考试后对有潜力的应届毕业生进行选择，选出具有管理潜能的人才，一步步走向管理层，所以银行管培生还是很有前途的，有兴趣的同学可以在招聘会上留意一下。
4、一般是指企业集中各种资源对具备高层管理潜能的年轻人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。