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管培生要签合同吗
汇丰村镇银行管理培训生待遇及发展前景等问题
答:
2.村镇银行
管培生
毕竟起点比
一般
职员高,看你选择哪个村镇银行什么样的职位,做的好或者是有充分理由说服管理层,你当然可以在汇丰村镇银行四处流动,假如能力非常突出,交际甚广,你也有可能会去汇丰大厦(上海)哦,还是要看个人能力。3.假如你签约员工
合同
了,实习期一般是6个月。合同签约期限一般分...
管培生签
三年
合同
违约金多少
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果你没有上述两种情况.则你想辞职的话是不
需要
支付违约金的.法律依据:《劳动
合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向...
管培生
阶段会购买社保公积金吗?
答:
定向培养,
一般
不会先
签合同
。就是你毕业了以后,单位吸收。若
管培生
签订了劳动合同。去学习。单位应该是付社保。
管培生签
三年
合同
违约金多少
答:
法律分析:根据我国法律规定,
管培生签
三年
合同
的违约金额是不得超过用人单位提供的培训费用,其具体金额法律是没有规定的,实际违约金额请以实际为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳...
管培生
属于正式员工吗
答:
管培生
会被正式录用为企业的员工,和企业
签订
劳动
合同
,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。正式员工指的是与用人单位签订了长期劳动合同的员工,这类员工享有国家规定的工资福利待遇,并受到《劳动法》的保护,
需要
经过试用期的考察,合格后被正式录用,并与用人单位建立正式的劳动关系。
管培生
可以随便辞职吗?
答:
管培生
不建议随便辞职,最好仔细看看劳动
合同
中关于离职是如何规定的,是不是还
签订
了关于服务期之类的,若是有这种的话,光扣工资是不行的,可能
还要
赔偿。有自称是前携程员工的网友回帖表达了认同,其表示,携程的管培生确实是个大坑,相对应的技培生,刚毕业就是3B3A,薪资13K左右等,还称管培生...
管培生
属于正式员工吗
答:
管培生
属于正式员工。管培生属于正式员工,但和普通员工一样,前提是要经过一定的实习期,实习期表现合格之后才会转为正式员工,转正后和用人单位
签订
劳动
合同
,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。管理培训生并不是一个工作岗位,而是企业为了培养管理层的员工设置的一个计划,通常是在公司各个不同...
管培生
是什么意思?和普通实习生的区别在哪里?
答:
更多是培训管理型人才的实习生。而且相对来说他们之后的发展方向是不一样的,一种是走管理路线的,另一种他可能是走实力路线。
管培生签
了
合同
还能走吗
答:
你好,你作为
管培生
和用工单位
签订
了何种类型的
合同
以及合同的内容,是决定你怎样离职、离职法律后果的关键。
一般
而言,你是可以和用工单位协商离职的,只
需要
依据劳动合同约定赔付一定金额的违约金便可。公司的营业执照,是一个公司最重要的法定身份证明文件,能够对外代表公司,一般情况下涉及到公司应承担的...
中国人寿保险公司
管培生
怎么样?
答:
一定要问清楚具体工作内容是什么?一定要上岗前签劳动
合同
!我在中国人寿银保七八年,才发现这公司一直违反保监会规定不给银保专管员签劳动合同!不给社保!而裙带关系可以拿着高薪天天不干活儿在办公室玩儿手机!
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