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管理学中的权变理论
权变
论的观点与局限性是什么?大一
管理学
答:
该模式不足之处在于:()如果每个下属的准备水平各异,领导者又怎样去处理团队
中的
这些不同的准备水平呢?()该模式集中在一个情境因素,即追随者的准备水平上。在大多数情境中,其他的因素,如时间和工作压力,也影响到领导者的行为选择。当选择领导风格时,这些因素也应考虑进去。(3)该模式假定...
,谈谈现代
管理理论中
具有代表性的管理理论学派的主要思想答案
答:
系统管理和系统分析在
管理中
被应用,提高了管理人员对影响
管理理论
和实践的各种相关因素的洞察力。该理论在20世纪60年代最为盛行,但由于它在解决
管理的
具体问题时略显得不足而稍有减弱,但仍然不失为一种重要的管理理论。 8、
权变理论管理
学派:权变理论是20世纪70年代在经验主义学说的基础上进一步发展起来的管理理论...
权变理论
的领导力
答:
当然,Hellert和Wilpert
的权变理论
仍只是一种理论假设,而未见到实证性研究的验证。这种权变思想是否与实际情况相符,还值得深入研究。更多的
管理学
者和心理学家认为,管理者的领导行为不仅取决于个人的品质、才能,还取决于他所处的环境,因此,领导行为应随环境因素的变化而变化,研究成果中以菲德勒模型、领导生命周期理论...
举例说明
权变
观点
答:
权变理论
的核心思想是这样的:E=f(L,F,S)E:effectiveness L:leadship F:fellows S:suranding.也就是说领导的效果是领导特质,员工特点和环境的函数。没有一个一成不变的领导模型。一个佐例:家长作为
管理
者,孩子作为下属。当孩子很小,没有自我能力时,家长需要告诉孩子怎样怎样做。当孩子慢慢...
管理学
名词解释什么是科学管理,统一指挥,
权变理论
,还有就是X,Y理论...
答:
统一指挥被破坏的原因 (1)心理学研究表明,许多领导人忽视该原则,是因为习惯于下命令,不习惯于磋商;习惯于直接指挥,不习惯于间接指挥。领导者不信任或者不完全信任下级,事必躬亲,造成不同层次的领导者同时指挥的现象。 (2)派性和权力之争也会引起多头指挥。【
权变理论
】:是
管理理论中
一种新的理论,不再相信管理...
...什么是组织变革的“三步骤模型”?3、
权变理论
的核心内容是什么...
答:
正是在这种情况下,人们不再相信管理会有一种最好的行事方式,而是必须随机制宜地处理管理问题,于是形成一种管理取决于所处环境状况的理论,即
权变理论
,“权变”的意思就是权宜应变。权变理论学派认为,在企业
管理中
要根据企业所处的内外条件随机应变,没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”
管理理论
...
权变理论
的领导力
答:
当然,Hellert和Wilpert
的权变理论
仍只是一种理论假设,而未见到实证性研究的验证。这种权变思想是否与实际情况相符,还值得深入研究。更多的
管理学
者和心理学家认为,管理者的领导行为不仅取决于个人的品质、才能,还取决于他所处的环境,因此,领导行为应随环境因素的变化而变化,研究成果中以菲德勒模型、领导生命周期理论...
西方
权变理论
学派的代表人物是谁?
答:
菲德勒是当代美国著名的心理学家和
管理学
家.他从1951年起进行了长达15年的调查;提出了"有效领导
的权变
模式".他认为任何领导形态都可能是有效的,关键在于领导者必须与环境情景相适应. 主要著作:《让工作适合管理者》(1965)、《领导方式与有效的管理》。
权变理论
学派是研究组织的各子系统内部和各子...
lpc
管理学
全称(高lpc是什么意思管理学)
答:
1、管理学lpc指什么。2、lpc在
管理学中
含义。3、lpc岗位的理解。4、领导理论LPC是指。1.管理学中领导
权变理论
的LPC问卷是菲德勒为了测定一个人的领导方式所设计的,叫做“最不喜欢同事评价问卷”。2.菲德勒开发了一种工具,叫做“最难共事者问卷”(LPC),用以确定个体是任务导向型还是关系导向型...
领导
权变理论
案例分析
答:
权变理论
案例分析——刘成耀的领导方式:刘成耀在从西部的一所财经大学拿到会计专业的学士学位后,到一家大型的会计师事务所的贵阳办事处工作,由此开始了他的职业生涯。9年后,他成了该事务所的一名最年轻的合伙人。事务所执行委员会发现了他的领导潜能和进取心,遂指派他到遵义开办了一个新的办事处...
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