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管理学的理论大全
管理学
中双因素
理论
的基本含义有哪些
答:
双因素
理论
认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素,二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。1.保健因素是指造成员工不满的因素。保健因素不能得到满足,则易使员工产生不满情绪、消极怠工,甚至引起罢工等对抗行为;但在保健...
管理学
中 权变
理论
的基本内容是??
答:
权变理论是20 世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的
管理理论
。是西方组织
管理学
中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。进入七十年代以来,权变理论在美国兴起,受到广泛的重视。权变理论的兴起有其深刻的历史背景,七十年代的美国,社会不安,经济动荡,政治骚动...
管理理论
发展的三个历史阶段。
答:
1. 兴起阶段:在二战结束后的初期至1973年,这一时期的
管理理论
发展聚焦于构建管理学理论框架,特别是如何将发达国家的管理知识传播到发展中国家,以推动这些国家的经济增长。2. 低潮阶段:从1973年至70年代末,受到全球石油危机和经济危机的双重打击,比较
管理学的
研究资金大幅减少。此外,受当时流行的系统...
管理学
有哪些主要内容?
答:
《
管理学
》内容精要:孔茨很强调管理的概念、
理论
、原则和方法,认为管理工作是一种艺术,它的各项职能可以分成五类,即计划、组织、人事、指挥和控制,组织的协调是五种职能有效应用的结果。该书的中心,是阐述了管理的五大职能:(1)计划:作者认为:所谓计划,就是从各个抉译方案中选取未来最适宜的...
综述
管理学理论
发展的源与流
答:
战后40年代到80年代,除了行为科学学派得到长足发展以外,许多管理学者都从各自不同的角度发表自己对
管理学的
见解。这其中主要的代表学派有:管理过程学派、管理科学学派、社会系统学派、决策理论学派、系统理论学派、经验主义学派、经理角色学派和权变理论学派等。这些管理学派研究方法众多,
管理理论
不统一,各个学派都有各有...
管理学的
发展历史
答:
20世纪初诞生的
管理学
随着理论研究者和实践者的努力,理论与实践均呈现出空前的繁荣,流派叠出,新理论新思想不断产生,人才辈出。哈罗德?孔茨曾写过两篇著名的论文《论
管理理论
的丛林》(1961年)和《再论管理理论的丛林》(1980年),对1980年前的管理学领域内精彩纷呈
的理论
、主张等作过一个精辟的...
管理学
-57领导行为的两维划分
理论
视频时间 34:17
谁能提供一个可行的用
管理学的理论
分析一个案例?
答:
谁能提供一个可行的用
管理学的理论
分析一个案例? 最好能详细具体的运用到管理学理论,切合实际。回答的好还有补分~... 最好能详细具体的运用到管理学理论,切合实际。回答的好还有补分~ 展开 我来答 1个回答 #热议# 可乐树,是什么树?风清月独醉 2008-11-22 · TA获得超过4754个赞 知道大有可为...
有关
管理学
发展史的问题
答:
韦伯提出了一种官僚管理体制的设想,而且,他们还就应当建立组织的结构,以及维护这种组织结构的正常运行,提出了一系列的原则。今天企业管理的组织结构虽然变得更加复杂,但是,古典组织理论设计的基本框架仍未失去其存在的意义。4.古典
管理理论
为后来的行为科学和现代管理学派奠定了
管理学理论
的基础,当代许多...
泰罗的科学
管理理论的
主要内容。科学管理理论的产生对于
管理学的
形成与...
答:
我查了周三多的管理学原理与方法 泰罗所创立的
管理理论
有以下几个主要观点:1
管理科学的
根本目的是谋求最高工作效率。泰罗认为,最高的工作效率是工厂主和工人共同达到富裕的基础。2达到最高工作效率的重要手段,是用科学的管理方法代替旧的经验管理。3实施科学管理的核心问题,是要求管理人员和工人双方在...
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