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哪款
EHR
管理系统可以提供定制服务?
答:
哪款
EHR
管理系统可以提供定制服务?定制软件其实就是由企业根据自己的需求和实际情况,委托软件开发商(如
红海
云
eHR
系统)进行定制开发的,系统会更具有更高的灵活性和适应性,但也需要一定的投入和时间。如果企业想要部分进行自定义,其实还可以使用RedPaaS低代码平台,能够通过简单的配置实现系统的定制和开发...
EHR
系统哪家的好?该系统可以规避人力资源管理中的哪些问题?
答:
红海eHR
定位就是服务大中型企业的,不仅功能可以一体化覆盖员工选育用留的全业务模块,且底层数据实现全部打通与智能关联。推出自主研发的PaaS平台,同时可以通过数据与流程双引擎驱动实现可配置与高拓展性,便于二次开发,甚至无需it介入,HR即可完成一些新功能的配置,尤其适用需求复杂且个性化诉求高的大中型...
红海eHR
系统的人员动态分析报表包含哪些方面的?
答:
人员动态分析报表呢其实就是对人员的入职、离职、复职等相关数据进行分析,
红海eHR
里面的话具体可以细致到:人员入职与离职人员对比、人员入职部门分布图、入职人员招聘渠道统计、各部门离职人员分布及分析、离职人员薪资分析、离职率变化曲线分析等等。还有各部门的人员信息汇总分析报表,部门负责人甚至要比管理...
hr人事工资薪酬管理软件,这类系统哪个好呢?
答:
HR人事工资薪酬管理软件,这类软件一般统称为人力资源管理系统。这类的系统那个好,当然是能解决你公司的人事关系、员工管理、工资核算、薪酬分析等问题,那么这类系统就是好的。就拿我们公司使用的
红海ehr
来说吧:详细记录企业人员信息 记录人员信息这项工作对于人事部的工作人员来说是重复性最高又容易出错...
什么是人力资源管理系统?
答:
需要指出的是,人力资源管理系统与eHR软件、人力资源管理系统、HCM软件等都是指同一类产品,并没有本质不同,只是不同阶段的命名习惯差异而已,认为命名eHR的系统就代表早期管理系统的观点是不正确的,就像
红海eHR
同样也有推出SaaS软件版本,可支持本地化部署和云部署两种部署方式,同时也是国内为数不多将...
影响
EHR
人事管理系统价格有哪些因素?
答:
1、功能模块需求的模块越多,系统价格越高,功能是影响人事管理系统价格重要因素。就是你企业需要上线哪些功能模块,单独一个招聘模块,和组织、员工、招聘、薪资、考勤这些模块全都要上价格肯定是不一样的。现在的人力资源管理系统产品越来越成熟,像
红海eHR
这种做大企业做的多的,功能基本上可以涵盖人力...
红海eHR
的考勤系统怎么样?可以和计算工资一起吗?
答:
可以的。
红海
的考勤系统比较灵活,可以供手机、指纹、网页等多种打卡方式,实时获取打卡地理位置 、可自定义设置多个考勤时段,也提供节假日及打卡位置的设置 ,同时支持异常处理及请假、出差、加班、调休、申述等考勤审批流程。而且最重要的是,考勤数据可以直接关联到计算工资里面,方便了薪资的核算。
如何评估一个
EHR
系统的好坏?
答:
在选择
EHR
系统时,需去寻找有良好口碑、且市场地位及前景稳定的品牌。由于各品牌产品的功能深度及服务质量有所不同,也导致了价格跨度相对较大。部分
eHR
人事管理系统可能只提供基础的功能模块,而像
红海
云这类系统则提供可以各类定制化服务。在EHR系统上线评估时,企业需要充分考量品牌、功能、价格和服务四个...
EHR
系统哪家的好?该系统可以规避人力资源管理中的哪些问题?
答:
红海eHR
定位就是服务大中型企业的,不仅功能可以一体化覆盖员工选育用留的全业务模块,且底层数据实现全部打通与智能关联。推出自主研发的PaaS平台,同时可以通过数据与流程双引擎驱动实现可配置与高拓展性,便于二次开发,甚至无需it介入,HR即可完成一些新功能的配置,尤其适用需求复杂且个性化诉求高的大中型...
在选择
EHR
系统时需要注意哪些方面?
答:
与国外企业相比,中国企业HR管理的个性化需求明显,且是逐步摸索优化的过程,在功能实现上很难一步到位。
红海eHR
服务的客户很多都是行业头部企业,员工基数大,发展快,需求变化多,管理复杂,基本上很多选型都是替换旧系统。比如在我们服务的某大型医药客户,伴随业务扩张,员工数是2年前的5倍,员工规模...
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