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组织行为学特点
组织行为学
的学科性质是什么
答:
组织行为学
是一门具有多重学科交叉特征的边缘学科,它同时具备科学性和系统性。该学科的
特点
可以概括为以下几点:1. 跨学科性:组织行为学融合了心理学、社会学、管理学等多个学科的研究成果,形成了独特的知识体系。2. 科学性:组织行为学的研究遵循科学方法论,通过实证研究和理论分析,揭示组织内部个体...
组织行为学
的性质与
特点
答:
多学科,多层次,边缘性,边缘性等。由《
组织行为学
》书中得知:
特点
是:组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性综合性学科,组织行为性质:边缘性,边缘性,两重性,实用性。组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。
组织行为学
的
特点
有:?
答:
A、边缘性 B、综合性 C、两重性 E、实用性
组织行为学
答:
以便更有效地实现组织预定的目标.
组织行为学
的性质与
特点
是 (1)边缘性、综合性;(2)两重性;(3)实用性。组织行为学的理论主要依据(既源于)心理学、社会学、人类学、政治学、伦理学、生物学、生理学等学科。摘自:www.bgszr.com/Article_Print.asp?ArticleID=75 ...
为什么说
组织行为学
没有绝对真理
答:
比如领导艺术,真正的艺术在实践中,不在理论中,而且领导艺术本身就是一个综合体,个人魅力、素质、行为习惯等众多因素与被领导群体的差异性结合在一起,就形成了一个错综复杂的独特的组织环境,没有可供复制的绝对真理或者具体行为模式。
组织行为学
的
特点
和表现 组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的...
新组织论在
组织行为学
中体现的
特点
是
答:
1. 新组织论在
组织行为学
中的
特点
之一是网络化,它强调组织结构的互联性和相互依赖性,体现了现代组织中个体与团队之间复杂的关系网络。2. 另一个特点是扁平化,这指的是组织结构的层次减少,决策更加迅速,响应更加灵活,有助于提高组织效率。3. 灵活化是新组织论的又一特征,它强调组织能够快速适应...
组织行为学
中关于知觉的最相关的应用是
答:
组织行为学
中关于知觉的最相关的应用是社会知觉。组织行为学是管理学的其中一门学科,它将与人有关的各种知识综合起来,然后结合系统方法来寻找某个特定组织里面成员的行为规律,从而加强管理人员对被管理者的行为预测,最终达到提高引导能力的目的。组织行为学主要有三个
特点
,分别是综合性,两重性,和实用...
组织行为学
的研究方法与其他学科研究方法有什么不同?
答:
全选,
组织行为学
是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标的一门科学。组织行为学具有边缘性、综合性、两重性、实用性等
特点
。研究组织行为学有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极...
组织行为学
的问题什么是组织行为学
答:
它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和行为的规律性,从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力,以便更有效地实现组织预定的目标。学说
特点
、表现
组织行为学
是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科,又是...
<
组织行为学
>
答:
一。组织文化的内容包括:组织的价值观、组织精神、伦理规范以及组织素养等。组织文化的功能主要有:整合功能、适应功能、导向功能、发展功能和持续功能。 二。
组织行为学
是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。组织行为是一个具有大量普通知识的...
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