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终止与解除合同的区别
劳动
合同终止与解除的区别
答:
不管是终止劳动合同还是解除劳动合同都与劳动者息息相关,但是,很少有人了解这二者之间,到底
有哪些区别
?一、劳动合同
终止与解除的区别
1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。 2、劳动
合同的
解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利...
解除
劳动合同和
终止
劳动
合同的区别
答:
一、劳动合同
终止与解除的区别
1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。 2、劳动
合同的
解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。具体...
终止
劳动
合同和解除
劳动
合同的区别
答:
(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。而劳动
合同的解除
,一般是指当事人双方提前
终止
劳动合同的情形,双方不再存在权利义务关系。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
退工原因
终止合同和解除合同区别
答:
法律分析:
合同终止
:是签订的劳动
合同的
期限到了,单位不再继续与你签订劳动合同。
解除合同
:是签订的劳动合同的期限没有到,单位解除劳动合同的情况。上述两种情况都应该支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
劳动
合同解除
和
终止合同有什么区别
呢
答:
2. 情形
区别
:解除的情形涉及双方协商、用人单位或劳动者的单方解除等;
终止的
情形则包括合同期限届满、劳动者退休或死亡等。3. 程序要求:
解除合同
通常需要遵循法定程序,如协商一致、提前通知等;而
终止合同
则通常不涉及复杂的程序要求。4. 经济补偿:劳动
合同解除
时,根据特定情况可能需要支付经济补偿金,...
终止
劳动
合同和解除
劳动
合同的区别
答:
2、事由
不同
。
解除
劳动
合同的
事由,具体规定在《中华人民共和国劳动合同法》;3、程序不同。为了避免解除权被滥用,解除劳动合同必须经过严格的法律程序;4、法律后果也不径相同。在用人单位无过错解除中,还可能涉及代通金,而劳动
合同终止
则不存在代通金的问题。单位如何解除劳动合同 1、制作书面解除...
终止
劳动
合同和解除
劳动
合同的区别
?
答:
1. 劳动
合同解除
与
终止的
主要
区别
在于是否需要当事人作出意思表示。解除劳动合同通常涉及用人单位或劳动者的主动行为,基于双方协商或符合法定条件下的单方决定。而终止劳动合同则通常是因为法定事实的出现,如合同期满或劳动者享受养老保险待遇,无需当事人特别作出解除或终止的意思表示。2. 劳动合同解除与...
终止合同和解除合同的区别
答:
2、法律效力
不同
。
合同终止
仅使合同关系发生将来消灭的效力,不能产生恢复原状的法律后果;而
合同解除
使合同关系发生既往消灭的效力,对已履行的合同将产生恢复原状的后果。3、合同终止不要求先行通知对方,但合同的解除一般要求通知对方,有明确的
解除合同的
意思表示。4、发生条件不同。法定终止权因合同...
劳动
合同终止与解除的区别
答:
区别
二、提出解除或终止劳动
合同的
主体
不同
。劳动
合同解除
,可以由用人单位提出,也可以由劳动者提出;劳动
合同终止
是基于某种法定事实的出现,都会导致双方劳动关系的消灭。一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满...
劳动
合同的终止与解除有何区别
答:
根据《劳动法》与《劳动合同法》的相关规定,劳动
合同的终止与解除
主要有以下几个方面
的区别
: (1)阶段不同。劳动
合同终止
是劳动合同关系的自然结束,而解除是劳动合同关系的提前结束。 (2)结束劳动合同关系的条件不同。劳动合同终止的条件中,用人单位与劳动者不得在《劳动合同法》第44条规定的法定终止条件之外,约定...
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