劳动合同的终止与解除有何区别

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同的终止与解除有何区别？

劳动合同的终止，是指劳动合同所确立的劳动关系因合同解除以外的法律事实而消灭。根据《劳动法》与《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的终止与解除主要有以下几个方面的区别：

(1)阶段不同。劳动合同终止是劳动合同关系的自然结束，而解除是劳动合同关系的提前结束。

(2)结束劳动合同关系的条件不同。劳动合同终止的条件中，用人单位与劳动者不得在《劳动合同法》第44条规定的法定终止条件之外，约定其他的终止条件；而劳动合同解除的条件中，除法定条件外，双方可协商一致约定，合同解除的条件或解除合同。此外，二者法定条件的内容也完全不同。

(3)预见性不同。劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见。

(4)适用原则不同。劳动合同终止受法律约束的程度较高，更多的体现社会法的性质和国家公权力的介入，体现对劳动者的倾斜保护；而劳动合同解除受当事人意思自治的程度多一点，一般遵循民法的原则和精神。