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终止劳动合同经济补偿金协议
入职八年,公司没签
劳动合同
没交社保 要是被辞退 劳动仲裁能拿到哪些...
答:
没签订
劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付
经济补偿金
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据...
劳动合同
的解除的
经济补偿金
08年前与08年后的区别
答:
(2)08年之后的虽然也是每满一年折算一个月工资,但是不满半年的则折算半个月工资。三、需要支付的情形的变化:(1)08年之前需要支付、08年后不需要支付的,如员工提出动议、并经与单位协商一致解除的。(2)08年之前无需支付、08年需要支付的,如用人单位因为
劳动合同
期满
终止
的。四、
经济补偿金
...
被公司解雇(开除),公司应该给我
补偿
吗?
答:
按照描述来看,半个月内给公司造成12000元的损失,无论故意或是无意被公司解雇,根据《
劳动合同
法》第三十九条规定没有
经济
赔偿。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
解除
劳动合同经济补偿金
约谈情况有法律效率吗?
答:
均工资三倍的数额支付,向其支付
经济补偿
的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。第五十条 用人单位应当在解除或者...
被辞退谈好赔偿好要签订什么
答:
员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:解除劳动合同的原因;解除劳动合同的时间;是否支付
经济补偿
金额;协议双方确认。解除劳动合同
协议书
应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。一、有解除劳动合同证明还需要离职证明吗解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者
终止劳动合同
的...
劳动合同
到期是申请
补偿
还是继续干下去
答:
而劳动者是否愿意续订
劳动合同
,必须以用人单位“通知”为前提。 2、用人单位没有履行续约通知义务的,应当支付
经济补偿金
。 固定期限劳动合同到期
终止
后,用人单位唯一不用支付经济补偿金的途径就是,通知劳动者以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者拒绝。 而用人单位一旦没有履行上述...
解除
劳动合同
和协商一致解除劳动合同的区别
答:
解除
劳动合同
和协商一致解除劳动合同都是属于劳动双方
终止
彼此的权利和义务。协商一致解除劳动合同属于解除劳动合同的其中一种条件,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付
经济补偿金
。劳动者和用人单位解除劳动合同的情况有如下:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用...
应该签
劳动合同
,而签的是劳务合同是否可以要求
经济补偿
。
答:
7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;9、法律、行政法规规定的其他情形。(二)用人单位解除或
终止劳动合同
,应当向劳动者支付
经济补偿金
的12情形:10、用人单位提出协商解除劳动合同,...
企业提出调整薪资结构,不接受可要求解除
劳动合同
及
经济
赔偿么...
答:
看调整薪资结构的具体情况,如果是用人单位是通过薪资结构调整达到不及时足额支付劳动报酬,属于劳动者解除
劳动合同
,用人单位应向劳动者支付
经济补偿金
的情形之一。法律分析首先,要对调整薪资结构 进行实质判断,是否属于《中华人民共和国劳动合同法》第46条、第38条中规定的“用人单位未及时足额支付劳动报酬...
一个在公司干了十多年的经理被炒掉要有什么赔偿
答:
补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的
经济补偿金
。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。(劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条) 2、竞业限制经济补偿金,是按竞业限制
协议
约定,劳动者在解除或者
终止劳动合同
后,劳动者承担竞业...
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