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终止劳动合同经济补偿金协议
公司辞退员工
补偿金
按什么标准?
视频时间 00:56
工作十年以上连续签完三次
合同
到期公司不续签有双倍
补偿金
吗
答:
有的,劳动合同到期用人单位选择不续签的,属于违法
终止劳动合同
,应当支付二倍
经济补偿金
。法律分析工作十年以上连续签完三次合同已经符合签订无固定期限劳动合同的情形,劳动合同到期的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。到期不续签的,用人单位应依法支付劳动者双倍补偿金。劳动合同是指劳动者与...
协商一致解除
劳动合同
可否放弃
经济补偿金
答:
你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者与用人单位可以
协议
解除
劳动合同
,在劳动者先提出协商解除劳动合同时,用人单位可以不支付
经济补偿金
。实践当中,劳资双方能够协商一致解除劳动合同的情形并不多见,我国劳动法律之所以一再规定双方当事人可以就劳动合同的解除进行协商后可以解除,也是借鉴了民法理论中的...
协商解除
劳动合同
后能否索要
赔偿金
?
答:
可以索要
经济补偿金
!协商解除
劳动合同
属于劳动合同法第36条规定的情况,企业应该给经济补偿金 《劳动合同法》相关条款:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
已到法定退休年龄,解除
劳动合同
时需要支付
经济补偿金
吗?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 解除
劳动合同经济补偿金
多支付可以吗 解除劳动合同经济补偿金,用人单位愿意多支付是可以的。 解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正...
解除
劳动合同经济补偿金
多支付可以吗
答:
解除
劳动合同经济补偿金
,用人单位愿意多支付是可以的。解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动...
劳动合同
法中
经济补偿金
的支付有哪些种类?
答:
1、劳动者解除
劳动合同
,用人单位应当支付
经济补偿金
的有17种情形:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(3)用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;(4)用人单位克扣工资,劳动者解除劳动合同的...
公司想让我待岗两个月后与我解除
劳动合同
,我会得到
补偿
吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者
终止劳动合同
,未依照本法规定向劳动者支付
经济补偿
的。
...要与我解除
劳动合同
,这样违法么?可以申请什么
补偿
?
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《
劳动合同
法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付
赔偿金
,赔偿金是经济补偿的二倍。
经济补偿金
的计算范围详见《...
...现员工没收到
协议书
里写的
经济补偿金
,怎么办?
答:
1、可以申请
劳动
仲裁要求支付;2、从该
协议
签订之日或者对方不支付之日起1年内。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息...
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