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经理和总经理助理哪个大
总经理助理
和副总
经理谁大
?
答:
副总经理的权利更大。因为副总
经理和总经理
是一个级别的,只不过是一正一副,而
总经理助理
只不过是总经理的手下,跟副总经理不是一级别。所以副总经理比总经理助理的权利大。副总经理:分为常务副总经理,副总经理,常务副总在总经理之下,在总经理不在时行使总经理全力处理决策公司的大小事宜,副总经理...
董事
总经理助理大
,还是总
经理大
?
答:
从行政职务上看当然是
总经理大
。但董事属于董事会成员,是所有者;经理属于管理者,二者其实没有可比性。经理归董事会领导不归单个董事领导
总经理助理
和部门
经理哪个大
?
答:
是一个公司的高层管理者之一,而部门经理只能算是公司的中层管理者。做为管理权限来说甚至比一些只负责某些只管理部分部门的副总来说还要高,因为
总经理助理
的管理范围
和总经理
没什么区别,只不过是一个总经理是起决定的因素,而助理起协助建议的作用。最重要的是当总经理不在时总经理助理经过授权可以行使...
总经理助理
和区域
经理谁
管大
答:
总经理助理
。总经理助理按级别来说和副总经理是同级的。总经理助理是一种领导职务,是协助总经理开展工作的,特定情况下或总经理授权,可以行使副总经理的职权。二区域经理算是公司的中层管理者。所以总经理助理的职位要略大一些。总经理助理在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,...
市场部
经理和总经理助理
,
哪个
职位高
答:
如果你是应届生的话,建议你做市场部
经理助理
。因为这个职位涉及到很多业务方面的知识,如果你能做好经理助理,又有了一定客户资源,跳槽到其他公司任职经理是很容易的事情。现在是一个供大于求的市场,无论哪个企业对营销人才的需求是非常大的,也就是说无论任何企业都离不开市场部门。
总经理助理
的职务大还是人事部门经理职务大?
答:
从程序上讲,是比其它部门经理的职务都要高的。但是,现在企业好的的
总经理助理
,用人较杂,定位不准,使得总
经理和
其它人都搞不太懂。这个岗位和职务一般公司是用不好的。凡大才者适合这个岗位。
总经理助理
和人力资源
经理哪个
岗位级别高
答:
首先看总助是什么性质的,如果是秘书性质的,总助应该归在Admin.部门,如果HRM也管Admin.的话,HRM级别肯定比总助高,但是总助的工作是由GM直接安排的,所以其实HRM也管不到总助什么。如果总助做的是常务副总类的事情,那么显然,总助是副总类级别,岗位等级当然比HRM高了。
公司主任,
经理
,
助理谁
的职位大?
答:
各个分管各自的领域,行政办公室主任侧重行政执行,销售侧重市场拓展和盈利收入,人事部门侧重管理公司人员,总经
助理
协助
总经理
处理公司所有的事务,遇到事情该哪个部门负责要看问题的性质,一般互不干涉,如果事情较大,则交给总经理,再者就是董事会了 ...
集团公司有1000个人左右,
总经理助理
和人事部经理比较,
哪个
更有发展?哪 ...
答:
这个问题显然不是你本人面临的问题。
总经理助理
是个机动岗,更能锻炼人,因为工作内容面向全公司,可以从总经理的视角去看待各项工作,协调各个部门,能力提高更快。成熟了,出任人事部经理。
公司的
总经理助理
跟副总
经理哪个大
?
答:
从管理权限上应该是副总经理职权更大,
总经理助理
只是协助总经理的一些日常事务,并没有管理实权。供参考。
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