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统筹地区职工平均工资
工伤没有
工资
表怎么办
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于
统筹地区职工平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均...
浙江台州工伤赔偿标准
答:
本人工资高于
统筹地区职工平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 法律客观: 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位...
职工
月缴费
平均工资
是什么意思
答:
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据
职工平均工资
增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨
统筹地区
就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
2019年十级工伤,社保已赔,单位没赔,还可以赔吗
答:
一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资。湖北省《工伤保险条例》又规定,劳动合同期满终止或
职工
提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为
统筹地区
上年度职工月
平均工资
的14个月,八级伤残为12...
工伤保险的缴费基数是多少
答:
生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位
职工工资
总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。各
统筹地区
社保经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤...
员工因病在公司死亡怎么处理
答:
员工因病在公司死亡分为因工死亡或非因工死亡,根据《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条的规定 1、工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员
平均工资
两个月。另由劳动保险基金项下,依其供养的直系59亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为...
工伤五级能赔偿多少钱
答:
工伤赔偿与本人
工资
有关:《工伤保险条例》第三十六条:
职工
因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,...
工司为员工买社保,扣270元那么工司出多少?
答:
一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,
职工
个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,...
生育津贴怎么算
答:
如果期间变动了工作单位,则需要按照前12个月上年度
职工
月平工资的加权平均数来计算。例如一个人每隔月工资7000元,在生育前12个月以内分别在a单位工作了2个月,
平均工资
为6000元元,而在b单位工作了10个月,平均工资为7800元,那么她的生育津贴为(6000*2+7800*10)/12=7500元。职工处了享受生育津贴...
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