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统筹工资标准
工伤赔偿是以工伤发生时间还是鉴定时间
工资标准
计算?没有工伤认定,是单...
答:
一次性伤残补助金按发生工伤时前12个月的平均
工资
计算,若不足12个月按实际发生的月数平均计算,开工量不正常的月份应不计算,工资是指劳动报酬总额应收部分,不是实收扣这扣那后的数值,下限不低于当地
统筹
地区上年度在岗职工平均工资60%,上限不高于300%,如现时佛山的
标准
为3090元,则最低不能低于...
吉林省今年退休人员涨
工资
什么时间发
答:
2.与基本养老金水平挂钩。月增加额为2016年底本人
统筹
项目内月基本养老金数额的1%。(三)倾斜调整。以下退休人员在上述调整
标准
基础上,再适当增加基本养老金。1.高龄退休人员。截至2016年12月31日,年满70-74周岁的每月增加40元;年满75-79周岁的每月增加50元;年满80周岁及以上的每月增加60元。2...
工地工伤骨折赔偿
标准
一般一次性赔上多少
答:
如果申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定的话很有可能被评为十级伤残,赔偿款大概在8—10万。工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付;个人在事故发生后一年内申请并认定,医疗费由公司承担。超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理,也无法做伤残等级...
黑龙江省2019年的社会平均
工资
是多少?
答:
看看这些年我们的平均工资走势,也看出养老金的走势了。根据《最低工资规定》,最低
工资标准
一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
计件
工资
工人的工伤赔偿
标准
是多少?
答:
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其
标准
分别为
统筹
地区上年度职工月平均
工资
的50%、40%或者30%。第六十七条 本条例自2011年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。
苏州最低
工资标准
答:
月工资最低850元,小时工7.2元 下面是相关政策,出自苏州劳动保障局网站 企业最低工资支付和小时最低
工资标准
规定 “最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,其所在单位应当支付的最低劳动报酬。“最低工资标准”是指单位劳动时间的最低工资数额。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
劳动法工伤赔偿是按事发时的
标准
还是按认定工伤事实标准赔偿?
答:
2、法律依据:《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》十四、核定工伤职工工伤保险待遇时,若上一年度相关数据尚未公布,可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、
统筹
地区职工月平均
工资
核定和计发,待相关数据公布后再重新核定,社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。
工伤赔偿
标准
是按受伤前
工资
还是受伤后
答:
同时假设你所在地区《办法》规定十级伤残是按4个月上年度职工月平均
工资
计算。那么由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:2200元*4=8800元。根据以上条件,结合你自己的情况应该能对照看看你是按哪个
标准
来计算了,如还有疑问可联系我。
离休干部多发一个月
工资标准
是多少
答:
答:1921年7月1日到1949年9月30日各个革命时期参加革命工作的老干部,离休后原工资照发。 1937年7月6日以前参加革命工作的老干部,按本人离休前
标准工资
,每年增发两个月的工资,作为生活补贴。 1937年7月7日到1942年12月31日参加革命工作的老干部,按本人离休前标准工资,每年增发一个半月的工资,作为生活补贴。
内退人员
工资
发放
标准
是什么?
答:
一般内退
工资标准
具体如下:1、距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养政策;内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费;2、生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的...
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