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绩效abcd等级标准
如何对领导者“解决问题的能力”进行
绩效
考核
答:
每月需要解决的问题是多少?完成多少,多少在完成中,多少未完成。。未完成的中有多少的可以完成但是没完成的,有多少是时间还未来的急去处理的。制定百分比,分
等级
,
ABCD
评定
绩效
。查看问题解决笔记,一般这些问题处理起来都有具体的流程。问题处理的前提第一是要找到核心的问题是什么,解决要分几个步骤,...
单位把职工分化成
ABCD
四个档位合理吗?
答:
这是正常现象啦!哪里都一样把人分 三六九等,只不过 有些比较明显,有 些比较隐蔽罢了。
知识型团队
绩效
考核指标有( )。
答:
【答案】:A、B、C、D 本题考核知识型团队
绩效
考核指标 知识型团队绩效考核指标有效益型指标、效率型指标、递延型指标、风险型指标。所以
ABCD
选项正确,E选项没有涉及,属于干扰选项。
论述题如何对供应商
绩效
进行评估与优化?
答:
在对供应商分
等级
管理后,可以根据供应商等级的不同,进行合同服务条款、付款方式、付款周期、奖惩激励条款等方面的调整。3、利用供应商管理系统提高效率。一个好的供应商管理系统可以让你的供应商关系保持正常运转,并避免负面情况和额外成本。如8Manage SRM,系统提供了在一种集中的
标准化
系统中收集、衡量...
企业在建立销售物流综合
绩效
考评体系时,应遵循的基本原则有( )_百度知...
答:
【答案】:A、B、C、D :企业销售物流综合
绩效
评价中建立销售物流综合绩效考评体系的原则。包括:整体性原则、可比性原则、经济性原则、定量与定性相结合原则,故选
ABCD
。
《中央部门预算支出
绩效
考评管理办法(试行)》提出了绩效评价指标体系...
答:
【答案】:
ABCD
《中央部门预算支出
绩效
考评管理办法(试行)》提出了绩效评价指标体系确立的四条原则:一是相关性原则;二是可比性原则;三是重要性原则;四是经济性原则。
绩效
考核的结果可以应用在( )。
答:
【答案】:A,B,C,D 【答案】
ABCD
。解析:
绩效
考核的结果可以应用在衡量招聘结果、人员调配、奖金分配、员工的培训与开发、员工职业生涯发展规划。
怎么写企业的卓越
绩效
答:
森林是人类的朋友,尤其在维护生态环境方面更是功劳卓著。森林涵养水源、保持水土、防止水早灾害的作用非常大。据专家测算,一片面积10万亩的森林,相当于一个200万立方米的水库。这正如农谚所说:"山上多栽树,等于修水库,雨多它能吞,雨少它能吐。"(A)森林因这种特殊的"吞吐"功能而被科学家称之...
企业进行
绩效
管理,一般应遵循的原则有()。
答:
【答案】:
ABCD
解析:管理会计应用指引第600号第一章第三条说明企业进行
绩效
管理,一般应遵循以下原则:(一)战略导向原则。绩效管理应为企业实现战略目标服务,支持价值创造能力提升。(二)客观公正原则。绩效管理应实事求是,评价过程应客观公正,激励实施应公平合理。(三)规范统一原则。绩效管理的政策和...
事业单位财政支出
绩效
评价工作存在哪些问题
答:
您好,中公教育为您服务。依法治国,是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障,是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求,事关我们党执政兴国,事关人民幸福安康,事关党和国家长治久安。全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦,全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度,提高党的...
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