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编外人员待遇规定最新
事业单位
编外
聘用
人员
享受哪些
待遇
答:
生存状态 长期以来,在庞大的政府机关和事业单位工作人员中,有一个处于模糊地带的群体:
编外人员
。他们一方面有着事业单位工作人员体面的社会地位,另一方面这种“体制外”的身份,又给他们带来了难言的尴尬。 北京某部委下属事业单位人事主管告诉记者:“从
待遇
上看,理论上说,编内编外是完全不同的。
事业单位无编制
人员
该不该发一次性奖励
答:
有的。《屯溪区机关事业单位编外人员管理办法》的通知第十六条按区委编委批准的聘用计划及区人社局审核确定的招聘方案招聘,并由财政预算安排的
编外人员待遇
按屯溪区人社局、财政局相关
规定
执行,并不得低于当地最低工资标准。(一)基本工资:编外聘用人员月工资由基础工资、岗位工资、绩效工资组成。执行标准...
事业单位无编制
人员
该不该发一次性奖励
答:
有的。《屯溪区机关事业单位编外人员管理办法》的通知第十六条按区委编委批准的聘用计划及区人社局审核确定的招聘方案招聘,并由财政预算安排的
编外人员待遇
按屯溪区人社局、财政局相关
规定
执行,并不得低于当地最低工资标准。(一)基本工资:编外聘用人员月工资由基础工资、岗位工资、绩效工资组成。执行标准...
编外人员
产假带薪吗
答:
编外人员
产假是带薪的,带薪休假包括有年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等。 事业单位编外人员应当按照劳动法律的
规定
享受产假
待遇
,产假期间享受生育津贴,标准是你单位上年度月平均缴费
工资
或平均工资,没有参加生育保险的,按照你现在的工资标准由单位支付,时间是98天。产假...
编外人员
是什么
答:
另一类
编外人员
,是事实上的编外人员,指临时工、合同工、劳务派遣工、人事代理等非正式人员。这类人和单位属于聘用关系,永远不能使用编制。其
工资待遇
,也远远低于正式职工,更不用说什么提拔晋升、前途发展了。除了合同
规定
的工资收入以外,正式职工所能享受的福利、补贴、奖金等,这类编外人员也无法使用...
对事业单位编制内与
编制外人员工资
与福利
规定
,以及享有的政治待遇不清...
答:
1看单位政策,一般情况下在编的奖金要比非在编的多,而且在编的还要享受一些额外的奖励;2.
编外人员
,说白了,没得政治
待遇
,可以入党,入团,参加工会,无法提干;3.不影响,差额全额都是单位自己给钱样非在编人员。管理一样。
事业单位外聘
人员待遇
答:
我也是事业单位外聘
人员
,其实
工资
是跟你这个单位的效益和领导是不是大方挂钩的,我们这领导就相当抠门,加上单位也没什么钱,所以我们工资很低。当初完全是被骗进这个单位来的,他们签的合同也是相当不合理,年终奖的
规定
都没有,公积金就更不要想了。事业单位如果领不了什么年终奖就相当于温饱问题都解决...
编外人员
是不是国家工作人员,他们的
工资
国家有标准吗?
答:
编外人员
是相对于在编人员的称呼而来,相当于临时工或者合同工;编外人员的
工资
没有一定的标准,享受不到国家的福利,最终工资看签合同是的约定。
在编人员与
编外人员
,为何
工资
收入差距大?
答:
非在编对其工资收入影响也不是很大,公务员和参公人员如果暂时性非在编,是不能领取公车补贴的,按
规定
也不能享受公务员职级工资,有的地方福利补贴奖金等,也是按编制发放,也会产生影响。如果“
编外人员
”指的不是正式职工,而是临时工、合同工、人事代理、劳务派遣工,那么这些人的
工资待遇
,是由当地财政...
劳动法对机关单位的
编外人员
又何保障
答:
待遇工资
提高是与你们当地的工资标准和单位的工资标准挂钩的,只要不低于当地最低工资标准,法律都不会禁止。你是否认可这个工资那是你自身的问题,法律并不干涉。您所提到的对
编外人员
等的
工资待遇
不会因法律的修订而有所变化,是否提高还要看用人单位的薪资
制度
。因为你签订了合同,你看过合同没,如果...
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