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编外人员跟劳务派遣哪个靠谱
劳务派遣
合同有保障吗
答:
但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举,或许今后出台的司法解释或实施细则会有所涉及。目前,有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人,银行、保险公司因编制所限使用
编外人员
,一般由劳务公司
派遣劳务
人员。综上所述,
劳务派遣
的员工一般适合临时性的...
编外
是合同工还是
劳务派遣
答:
法律分析:单位的合同工是直接和单位建立劳动关系,和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位,是
和派遣
单位签订劳动合同之后安排在用工单位工作的。主要存在的区别在于出现工伤事故,解除劳动关系时有不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
编外
是
劳务派遣
吗
答:
劳务派遣
单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最...
如何判定我是
编外
合同工还是
劳务派遣
呢?
答:
编外
合同工
和劳务派遣
最本质的区别就是,编外合同工是你和用人单位直接来签订的合同,而劳务派遣是你
与劳务派遣
公司签订的劳动合同,然后去用人单位上班。
什么是事业单位
劳务派遣
?
答:
从大的方面来分,事业单位职工分为正式职工和非正式职工,其中劳务派遣就是非正式编制外的一种形式。
编外人员与
事业单位的关系以签定的合同维系,但是合同却有各色各样的:一种是和用人单位签订劳动合同关系,这类员工叫合同工;另一种是由用人单位与劳务派遣公司签订协议并支付相应费用,
员工与劳务派遣
公司...
南安事业单位编内
和编外
有什么不同?
答:
南安这边事业单位有一些
编外人员
,是通过
劳务派遣
的形式在事业单位上班的。待遇还是会有差别,如下:1、编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位或者劳务派遣公司发放,编制内与编制外工资和待遇相差较大。(比如五险一金等等)2、编制内人员的...
事业单位的合同制
和劳务派遣
一样吗?
答:
编外
聘用的就是按照需要临时聘的,合同到期后聘不聘就看单位了,没有到期单位也可以提出解聘,不过这种也还是算本单位的
人员
,虽然没有编制,
劳务派遣
的是单位购买服务,通过劳务派遣公司购买需要的服务,他们提供人到单位工作,这个得已经不能算是事业单位的
员工
,属于劳务派遣公司的 ...
编外人员
属于
劳务派遣
吗
答:
单位为了在现有编制的基础上解决新增加的工作量采用招录
编外人员
的方式。虽然也算是本单位职工,但待遇差一些。有的单位对新上岗员工通过试用期后,可予的第二种非正式工代遇的称谓而矣(比试用期好些,但比正式工差很多)。派遣则需要第三方也就是
劳务派遣
公司与你和务工单位签约形成的。如果你签约时...
编外人员
属于
劳务派遣
吗
答:
单位为了在现有编制的基础上解决新增加的工作量采用招录
编外人员
的方式。虽然也算是本单位职工,但待遇差一些。有的单位对新上岗员工通过试用期后,可予的第二种非正式工代遇的称谓而矣(比试用期好些,但比正式工差很多)。派遣则需要第三方也就是
劳务派遣
公司与你和务工单位签约形成的。如果你签约时...
编外人员
属于
劳务派遣
吗
答:
单位为了在现有编制的基础上解决新增加的工作量采用招录
编外人员
的方式。虽然也算是本单位职工,但待遇差一些。有的单位对新上岗员工通过试用期后,可予的第二种非正式工代遇的称谓而矣(比试用期好些,但比正式工差很多)。派遣则需要第三方也就是
劳务派遣
公司与你和务工单位签约形成的。如果你签约时...
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