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编外人员跟劳务派遣哪个靠谱
劳务派遣
制 跟
编外
合同制的区别 我刚毕业 一个是机关的劳务派遣 一...
答:
区别如下:1、签合同的对象不同。
编外
合同是跟用人方(学校、机关等)签合同,
劳务派遣
是跟第三方(派遣公司)签合同。2、薪资发放形式不同。编外合同是用人方(学校、机关等)发放薪资, 劳务派遣是第三方(派遣公司)发放薪资。3、工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施...
编外人员和劳务派遣
的区别
答:
1、签署劳动合同的单位不同。正式
员工
是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者
和劳务派遣
公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工...
银行
劳务派遣和
政府
编外人员哪个
待遇好?
答:
建议: 选择银行
劳务派遣
,做几年,一边混一边尽量做生意。(利用资源近水楼台的优势),到你是生意起色那个时候,银行不炒你,你都炒银行了。政府方面就算了:政府
编外人员
,也就是真正的办事员,什么事情都是你干,真正的公务员,他们才不会去录资料,打打字,调查调查,他们那高工资,坐在办公室...
编制外
合同工
和劳务派遣
的区别
答:
法律分析:
编制外
合同工
与劳务派遣
的区别如下:1、签合同的对象不同。
编外
合同是跟用人单位签合同, 劳务派遣是跟第三方签合同;2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资, 劳务派遣是第三方发放薪资;3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制外合同制...
编外
合同制
和劳务派遣
有什么区别
答:
法律分析:1、签合同的对象不同。
编外
合同是跟用人方(学校、机关等)签合同,
劳务派遣
是跟第三方(派遣公司)签合同。2、薪资发放形式不同。编外合同是用人方(学校、机关等)发放薪资, 劳务派遣是第三方(派遣公司)发放薪资。3、工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施...
劳务派遣
制
和编外
合同制
哪个
好?
视频时间 00:32
编外人员
都是
劳务派遣
吗
答:
法律分析:
编外人员
不一定都是
劳务派遣
,具体区别如下:1、在编制上,编外用工属于外聘,劳务派遣属于本单位中的非编制员工;2、在用途上,编外用工在很多国有企事业单位中,多使用编制来管理人员。外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣...
编外人员
是什么意思
答:
一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好,也享受不到正式员工的相同待遇,这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则;而在管理上,“编外人员”则是“防范对象”,所以他们总有一种“低人一等”的感觉,这种客观上的身份歧视,与公平公正的现代理念相去甚远。
编外人员和劳务派遣
的...
税务局干了几十年
编外人员
现在转
劳务派遣
答:
1. 法律主观:
编外人员与劳务派遣
人员的身份并不完全相同。编外用工通常指的是在国有企事业单位中未纳入正式编制的员工,而劳务派遣员工则是被派遣公司派遣到其他单位工作的非编制员工。2. 法律客观:《劳动合同法》规定,建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同,应在用...
编外人员
会不会随时被解聘
答:
法律分析:事业单位合同工介于事业单位编制
和劳务派遣
之间,事业单位合同工人事关系是单位的,不涉及第三方劳务派遣,保障比劳务派遣要好些。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限...
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