如题所述
你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
根据《劳动合同法》,未及时签订劳动合同时,应自第二个月至满一年的11个月向劳动者支付双倍工资。
工作有近两年了,怎么收集证据?身体不舒服请假看了多次老板娘还要扣工资,扣全勤(比一天的工资还多)
你有假条没?有经过你手签字的票据没,有同事没,这些不都是你的证据吗?