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老板不给工资
被
老板
开除了,
工资
不该当月发吗?老板对我说这月工资下月发,我该怎_百...
答:
如果你一定要
老板
在宣布开除的当天让你结账,而与老板协商不成,你可以通过申请劳动仲裁或者直接向当地的劳动部门投诉,解决发
工资
的事。下面是劳动部关于发工资的规定。劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
去年在烧烤店上班
老板
一直拖欠
工资
年初我辞职了,就给了一张欠条我到外 ...
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门...
工人记账跟
老板
账不对怎么办,而且有四五个月没发
工资
?
答:
如果说工人几张跟
老板
账不对,那肯定是有问题的,四五个月没发
工资
这也不正常,一般工人的工资话都是每个月都会发的。
在停工留薪期
老板
只给基本
工资
少给怎么办?
答:
如果工伤已经得到认定,应该按《工伤保险条例》第33条规定支付
工资
。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,...
和单位提出涨
工资老板不
答应怎么办
答:
和单位提出涨
工资老板不
答应,要么就是老板不愿意小气,要么就是个人能力没有达到涨工资的标准和实力,这个就需要拿出气魄来,努力工作,不断修炼自己,拿出工作业绩来,为单位不断创造价值,这样老板自然会给你涨工资了。
一般工伤天三个月还不能k上班呛吃力
老板工资
怎么发
答:
2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均
工资
来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或...
和
老板
要
工资不给
打我我报警派出所说合实没打我,我现住院,没有外伤,是...
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
薪水很高但看不惯
老板
要不要辞职?
答:
也许你会说,不是的,是他的一些做法让你受不了。是啊!如果受不了的话,他有没有违法呢?肯定没有,那人家就有权在工作上约束你、要求你、管控你。每个人的
工资
里都有一份受气的钱,这是很现实的,而且当了
老板
或者领导的人,他们心里就认定自己是比别人有远见的人,为什么呢!因为他们说出的话...
餐厅上班
老板
娘让我加班,没有加班费,怎么可以跟老板娘搞好关系,不伤和...
答:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国务院 《劳动保障监察条例》第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规...
涨
工资
是自己提还是要等公司提
答:
入职时可以谈好报酬待遇以及报酬待遇的增加条件和幅度。如果入职时没有谈妥,可看公司的规定。当然,也可以找到一个好时机跟
老板
提。一般来说,一个好老板,只要你的工作业绩好,超额完成了工作,会主动给你奖金或加薪。正规的、已成型的企业,都会有定期加薪的规定,不需要谁来提出来,到时间自动加薪,...
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