11问答网
所有问题
当前搜索:
老板不给辞职我直接走了
今天我想辞职但是
老板不给我辞职
。说是要1个月后才可走。但是我刚发现...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信
就走
人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
不想做了
没
有给
老板辞职直接
不去有工资吗
答:
一、员工不辞职直接走有工资吗? 员工
不辞职直接走
的话,用人单位也必须支付劳动者工资。 按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果
没
有提前
辞职就走
人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。那么,公司是否可以...
为什么我
辞职
的时候,
老板
什么都
没
说
就同意了
。同时也没有劝我
答:
他也许看出了你
辞职
的坚定和决绝,知道他自己说什么也
没
什么用,遭到你的婉拒还不如给自己留个面子。如果一个大度的
老板
知道朝夕相处的员工要离开,祝福前程似锦倒不必,不论他之前的表现怎样,至少要表示一些态度,你跟他say goodbye吧 !我觉得你一定要相信自己辞职是对的,然后再寻找另一个好的开始。
员工提前一个月写辞职书,但是
老板没同意辞职
申请,该如何进行离职?_百度...
答:
假如你提前三十天向你的
老总
提交了
辞职
申请,而在这里一个月内,用人单位并没有回复,即使他并没有允许,并没有准许,第31天,员工可以没有理由离去。员工执行的是通知责任,含意便是员工想辞职得话,只需依规通知企业就可以了,并不会有准许的问题,
离职
随意是员工的法律规定支配权,而企业
不给
员工...
写了辞职信不批怎么办?
老板不给我辞职
单,说要等招到人才让
我走
答:
员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期
直接
办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
我上个月12月27号提出书面
辞工
,但
没
批,现在要自离,
老板
威胁我说要告...
答:
其次,至于你所担心的证据问题,我建议你去劳动仲裁委员会申诉下,让他们备个案,那样你
就
不用担心
老板
说什么没有收到你的
辞职
信了!至于找同事作证,那就没任何作用了。再次,你的
离职
自然会牵扯到你的人事档案的转移,如果他们故意拖拉、阻扰或
不给
你出具解除劳动合同的书面证明的时候,你也可以找劳动...
我干了一个月的活想
辞职老板不让走
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法...
酒店员工想
辞职
,可是
领导不让
她走
答:
2、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信
就走
人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
我想
辞职
,但是
老板不让我走
怎么办?
答:
但是人跟人之间的相遇讲究缘分,人与公司也是如此。不管你再怎么稳定舒适,你跟公司都是合作关系,盟友关系,如果你的需求得不到满足,分开
就
是必然的事情。马云曾说:员工要
离职
,无外乎两个原因:一,钱给得不到位, 二,干得不开心了。我们都要向上走,此时如果
老板
以加薪为诱饵让你留下,对你来...
我当天跟
领导辞职
说第二天就不来了
领导没同意辞职
说给我几天时间考 ...
答:
我可以帮你解决这个问题,正常来说正式员工
离职
是要提前30天通知公司的,如果真的有什么特殊情况来
不了
上班的,公司也不能把你怎么样,只要你交接好了,公司是不能拖欠你工资的,如果公司拖欠你工资,你
直接
到劳动监察大队投诉
就
可以了。建议你和你
领导
沟通一下,表明你不想在这里工作了,会交接好,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜