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老板为什么不给你加薪
老板为什么不
愿意给员工
加薪
?
答:
1.你的工作岗位替代性太强
在公司里,有些员工整天忙的不可开交,隔一段时间就抱怨公司不给自己涨工资,自己却不反省自己的工作岗位是不是替代性很强,你没有核心的底牌来让老板一来你,只是重复着简单的工作,技能需求也很低,在这种情况下,老板与其给你涨工资,还不如把你换掉重新招新员工呐!
请求给自己
加薪
,结果被
领导
拒绝了,该怎么办?
答:
1.
确定原因
:首先,你需要理解为什么领导不同意加薪请求。
是因为公司当前的财务状况,还是因为你的表现不足或者其他原因
。2. 找到解决办法:如果原因是因为公司财务不好,那么你可能需要想办法减少支出或者增加公司收入。如果领导认为你的表现不足,那么你需要思考如何改善自己的表现,提高在工作中的价值。3...
为什么老板
宁愿你跳槽也
不给你加薪
答:
为什么老板宁愿你跳槽也不给你加薪1
理由一:如果你有价值,公司也不一定依赖于你的价值。过分依赖于某个人的价值对公司而言是一种风险
,作为管理人员我一定会降低这种风险,你一定是可以被替代的,你又不是乔布斯之于苹果。替换你,公司也许会损失一点生产力,但完全在可以接受的范围之内。理由二:如...
老板为什么不给你加薪
答:
2、没计划、不主动、不思考、不创新
,凭什么要求加工资?你工作没有计划,有了计划执行不彻底,执行完了不反馈,反馈了不总结,总结了下次还是犯同样的问题;
你工作不够主动,不能独当一面
,总需要别人给你做规划下指令,总需要别人催着你做事情;你缺乏思路,没有创新,也不愿意学习,不愿意思考,...
老板不给
我
加工资
的原因?
答:
1. 如果一直不给员工涨工资,人心会逐渐涣散。员工努力工作,期望获得更高薪酬,改善家庭生活
。2. 为了激发员工积极性,老板应当考虑涨工资。这将促进员工团结,提高工作效率。3. 在工作中,员工可能会遇到要求严格的雇主,期望员工做出奉献,却忽视了薪酬的重要性。4. 长期不涨工资会导致员工不满意,...
为什么
我微信向
老板
提出
加工资
,他不肯加工资,我提出辞职,他就不回复我...
答:
可能你们单位的经济效益也不好,所以你
老板不
同意你的
加工资
要求,但是他一时也没有更好的人选,如果你走了的话,会让工作岗位出现空缺,所以他就一直逃避
在公司工作三年了,
老板
一直都不肯给我
加薪
,我该怎么办呢?
答:
1. 如果您的公司在过去三年中没有给您的薪资进行调整,这可能是因为公司有自己的薪酬政策和财务状况。2. 首先,您可以尝试与您的直接上司进行沟通,了解
为什么
您的薪资一直未做改变。3. 在沟通时,您可以准备好自己的业绩报告,展示您在过去一段时间内为公司做出的贡献和成就。4. 如果您的上司无法给...
明明工作很努力,
老板为什么
却
不给你涨工资
?这3个原因很现实
答:
当你的努力为公司创造了价值和利益,同时你的努力也得到了充分的展示时,如果
老板
还是不重用你
不给你涨工资
或者升职,那么就只剩下最后一种可能—— 老板看你不爽,所以不想给你升职加薪。这种现象的出现,大概有两种原因:1、你曾经不小心得罪过老板,那么,如果你愿意的话,可以选择去修复彼此的关系...
为什么老板不
愿意
加薪
?
答:
单靠勤奋和努力是没有办法
给你
升职
加薪
的,大家都很勤奋、大家都很努力,只有付出的成果能够让人足够满意了才能够给你升职加薪。这个时代的我们是比老一辈的人们更有权利意识的,我们会更加注重自己的权益。更加珍惜自己的劳动付出,按照劳动合同里规定的时间上班下班,用人单位买了自己多少时间,我们就付出...
老板为什么不
会给老员工
加工资
?是在考虑什么?
答:
三、
老板不
优待老员工,其实是考虑把机会给新员工,这样才能留住人才。每一个公司都需要新生力量,这样就能让公司充满朝气与活力。如果老板总是给老员工
加工资
,他们会享受这份安逸,更不愿意离开公司了,如此一来,公司里是没有新员工的位置的。因此老板也有自己的考虑,那就是用高薪留住新员工,刺激老...
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