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老板为什么要压半个月的工资
兼职
压半个月工资
合理嘛,我和公司签订了兼职协议压半个月工资,他那边不...
答:
坚持
压半个月工资
合理吗?我和公司签订了兼职压半个月工资,他那边不需要兼职,可以一次性结清吗?我觉得如果是
压工资的
话,你同意的话,那也是没有什么。一一的。但是我觉得如果你不需要这份工作了,需要更换另一份工作的话,那么也是可以跟他一次性进行合理的解决。
我找到一份烘焙学徒的工作
老板
说
要压
一
个月的工资
这种工作可以去吗...
答:
可以的,现在
干什么
工作都得
压工资的
,又不是说不给,只是你离开的时候提前通知就可以了。
新职员进公司以后,
老板要压
两
个月工资
,正常吗?
答:
二、没签劳动合同辞职压一
个月工资
怎么办 没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式如下:1、是劳动关系的话,员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的,员工有权要求公司支付二倍工资,还有经济补偿金等。可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁不需要费用;2、关于辞职的,不知自己是因...
不按时发
工资的老板
是
什么
心理?
答:
1、有钱不给发 这样的
老板
心怀不轨,他不发无外乎就是想拿着这些钱去继续赚钱。虽然说每个人
的工资
要说做什么大事,那都是顶不上用的小钱。不过,很多员工的很多工资汇聚起来,就算买个理财产品,30天下来也能多发几个人工资了。更何况老板们都有很多拿钱赚钱的渠道,所以,工资是能压就压,能拖...
单位
压半个月工资
合法吗
答:
辞职的时候提前说,
老板
好说话的话还是会很爽快的,就怕碰到黑工厂直接就不给了,理由还很多。其实劳动法明确规定了,公司只允许压员工15天的工资,如果超过了这个时间就是属于违法的。换句话说,最晚次月15号需要发上
个月的工资
,咱们在外工作也不容易,出现了工资纠纷,千万不要认栽,积极维护自己的...
新职员进公司以后,
老板要压
两
个月工资
,正常吗?
答:
新职员进公司以后,
老板要压
两
个月的工资
,肯定不正常,因为劳动法规定,公司是没有权利和理由压员工工资的
我上了一个月的班
为什么
只发了
半个月的工资
答:
原因很多,要么上个月只做了半个月,要么
老板压
你
半个月工资
……这得问老板,弄清楚原因再说
工作快一个月准备辞职说要扣
半个月工资
怎么办?
答:
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
可以跟
老板
协商不
压半个月工资
么.要怎么说服他呢 我没有离开公司的打算...
答:
2、公司如果有统一的制度,肯定是不会因为你个人而改变的。3、
压半个月
是正常的现象,不算苛刻。4、如果是以上情况下,你还是执意提出这个条件,真的有点过。因为出来做事,只从自己出发、只说自己希望,而超出市场现实的道理,肯定是四处碰壁的。我说的比较直接,但真的建议你不要去和
老板
聊这个事...
每个月15号发上个月工资,是
压半个月工资
么?
答:
根据调查显示,很多企业都选择在15号左右发工资,从上面的分类看来,15号发工资的单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。小优有个朋友的公司就是15号发工资的,但发的是当月的工资。但很多单位都是当月发下月月的工资,如果15号发就是
压半个月的工资
。那么公司
为什么要
在15号左右发工资呢?一...
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