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老板准备开除我怎么办
老板要开除我怎么
弄
答:
如果在试用期
老板要开除
你,拿到你应该拿工资便行。如果不是在试用期老板要开除你,那么要赔一到两个月的工资。如果年限比较长的,比如上了十年的班老板要开除你,那么每一年要赔你一个月的工资,就是说你可以拿到十个月的工资。如果老板没有付你这十个月的工资,你是有资格到劳动局里告他的。
老板要开除我
,但不好意思开除,因为是介绍的,我该
怎么办
,我自己退出还是...
答:
你
怎么
能到这个程度,干嘛不认真负责,让
老板
放心,介绍人也有面子,对
自己
也好。建议赶紧努力加油,权当不知道老板的意思,当老板发现你的悄悄转变,会改变主意,重新赏识你的。
被
老板开除怎么办
答:
员工与用人单位就像是男女交往的两个自然人,合作的前提是“你情我愿”。在签订合同后,合同还没到期的情况下,如果用人单位提出解约,那毫无疑问,用人单位必须
要
支付您 6、用人单位依法裁员 不管出于什么原因,用人单位依法裁员,都必须支付员工补偿金。员工不要觉得既然是“依法”,给不给补偿费都没...
工作上犯了一点小错误,领导现在
要开除我怎么办
?
答:
职场有职场的规则,这是不能感情用事的。你既然坐到了领导的位置上,就不要想做什么老好人了。否则好人没做成,反倒给
自己
惹来麻烦。现在你是皆不想得罪老乡,更不可能得罪老板。和不,和老板说:我已经劝他辞职了他不理我,不相信老板会
辞退
他,
要老板
亲自对他说或者管理层开一张离职报告。脑袋不...
我
老板
现在要把我
开除我
可以告他吗 我在公
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者...
在一个公司工作九个多月,没犯错误,
老板要开除我
,该
怎么办
?
答:
对于单位和劳动者来说,均应当受《劳动合同》的约束。如果合同还未到期,你又没有违反公司的制度,公司没有法定理由
开除
你的话,属于违法解除。你可以根据《劳动合同法》、《劳动法》等规定主张去权利。你可以去公司所在地的劳动仲裁委员说申请仲裁。要求支付赔偿金或者继续履行合同(《劳动合同法》第...
老板
让我
开除
一个没有犯错而且还很敬业的文员,又不想赔钱,该如何应对...
答:
从职工着手,找员工深层次谈一下,看一下职工是否有辞职的念头,假如职工一点思想也没有,就含蓄的测试一下假如企业
要解雇
她又不给赔付会该
怎么办
。从经理着手,找员工谈了以后,假如职工确立表明企业不给赔付就告公司,取出职工的看法告之经理职工的念头。而且婉转提醒一下假如职工劳动争议仲裁胜了会对...
因为
自己
的能力不足被
老板开除怎么办
答:
东家不成打西家.但首先
自己
得自信,但同时也
要
看清自己的弱点.如果
老板开除
你了,你可以真诚地心平气和去问他,你的不足处在哪里,相信他会说点实话.
因为犯了错误公司说
要开除我
。但是公司提出要我自己辞职我该
怎么办
?
答:
1.公司说
要开除
你,提出要你
自己
主动离职,主要是为了避免给你一定的经济补偿。建议你不要主动离职,若你主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持让你离职,你可以申请劳动仲裁。2.公司开除你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或...
被
老板开除
了
怎么办
答:
要
看是否有合同,如果有合同,看哪方违反合同。如果是
老板
违反合同,可以要求赔偿或拒绝离职,若无法私了可找当地劳动仲裁部门或工会。如果是职工违反合同,确实到了可以被
开除
的程度,只能办理辞职手续重新找工作。如果没有劳动合同,属于非法劳资关系,可以去劳动仲裁部门去告对方或申诉。如果自认本身确实...
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