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老板压我半个月工资
老板
为什么要压员工的
工资
? 作用是什么?
答:
之所以要压员工的
工资
,有以下几个原因:一是商人都是逐利的,为了增加利润就会不断地丫员工的工资作为流动资金。二是防止员工好征兆地辞职,需要有抓手,让员工把工作交接完毕。第三也是为了增加员工压力,因为压力就是动力。
我在私人厂里面上班.我不想干了但是他压了一
个月工资
我应该怎么办?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司拖压将近
半个月
的
工资
怎么办???
答:
找当地劳动仲裁机构申诉,这种情况你可以主张要
老板
除立即支付所欠
工资
外,再赔偿一
个月
的
薪水
。
火锅店上班,
老板
该不该压员工
半个月工资
???
答:
这个问题是双面性的,
老板压工资
有人家自己利益,就是怕员工,没到合同期半路走人,如果说老板不是刻意想赖和拖欠员工工资,我们还有啥担心的。
老板压
了我一
个月工资
不给,怎么办
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
我在一家私人老板那里做了一
个月
,但
老板压工资
,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
二、未签订合同,可以主张2倍工资;补缴社保;以拖欠工资、未缴纳社保为由辞职,可以主张
半个月工资
的经济补偿金。三、怎么办?证据收集齐全,直接申请劳动仲裁。或者向劳动监察大队投诉。我在一家私人加工铺做事,没有签合同,没有讲好工资,做了5个月,现在辞工,
老板
不给工资,我该怎么办. 上劳动保障...
老板压
员工一
个月工资
合理吗
答:
法律主观:过年
老板压
工资
劳动者可以到当地的 劳动监察 大队进行反映和投诉,也可以到仲裁机构 申请劳动仲裁 。法律规定 拖欠工资 的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律客观:《 劳动法 》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...
在超市上班
老板压
部分
工资
合法吗?
答:
依据上述情形,可以提出辞职。另外《劳动合同法》第82条的规定,“用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
”。要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必须当月发放工资做出明确规定,考虑到实际情况,如果有这种规定,本身也不合理,因此...
在工作单位上了一
个月
就不想上了,而且感觉上的心累,但是
老板
押了...
答:
在单位工作了一
个月
就不想做了,你可以以书面的形式跟公司提出辞职,相信在试用期范围内,公司很快会批准你离职,并将
薪资
一起发放给你的,如果公司不同意你离职,你可以自递交离职申请后,一个月前离职,假如对方拒绝发放相关
工资
给你,你可以收集相关证据到劳动监察大队进行投诉,以维护你的合法权益。
工资是2500 发
工资压半个月
的工资
老板
不做了,今天结账半个月的工资...
答:
老板
不做了,那么就应该把欠员工的
工资
补给大家,如果你压了
半个月
的工资,那么老板要还给你1250。如果你除了压的工资之外还工作了,其他的半个月那么还应该做半个月的工资是1250。如果两项都有的话,你加起来应该得到老板还给你2500元。如果你一直以来只上了半个月的班,那么这半个月的班就应该只能...
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