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老板压我半个月工资
公司发
工资
的时候压员工
半个月
的工资 合法吗?
答:
这个目前来说是基本符合法律规定的,如果真要是深究,肯定存在不合理之处,但是以目前的形式,如果想继续工作,也只能这样。另外,你可以看一下劳动法及劳动合同法,规定
工资
按月发放,各省的工资管理办法一般规定较为细致。
快过年了
老板
好要
压半个月工资
明年给 可是明年我又不在这里上班了 我...
答:
老板
年前压你
半个月工资
,目的就是为了防止你年后不来继续上班的。如果这是你正常收入,那你就有权去要回来,不行就劳动仲裁委员会投诉,反正年后也不干了。
...可是
老板
说合同没有到期 走的话压的
半个月工资
没有了 我该怎么办...
答:
按劳动法规定,合同未到期单方提出提前解除合同,资方应支付相应补偿(N+1,N为在该公司工作年限),工方应提前一月正式提出申请。只要提前一月正式(书面)递交了辞职报告,
老板
再
压工资
即为违法,可以找当地劳保部门投诉。如果时间不足一
个月
,可以和老板协商,因为这一个月即使你正常出工,也会由于双方...
没有劳务合同
老板
拖欠
工资
怎么办
视频时间 01:07
我现在想走,
老板
说你走可以
压半个月工资
?
答:
你好 正常离职得提前三十天书申请,试用期提前三天通知,如果违法离职,单位可扣
工资
,不过,扣
半个月
过高,违法,可向劳动部门申诉。
没有签合同,但是
老板压我半个月工资
不给则么办?
答:
你要提供单位押
半个月工资
的证据,而且提供工资条、工作证通话记录等工作相关证据,才能反映到劳动局或者仲裁委员会处理,申请赔偿。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
我在一个餐厅干了不到一个月 然后不想在那干了
老板压半个月工资
不
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
如果
老板
已经压了
半个月工资
还只发半个月工资怎么办?
答:
老板压半个月工资
,还只发半个月工资,该公司的行为违法相关法律。当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动...
老板
发
工资
都是压了
半个月
,算不算违法
答:
这个问题不是很具体,一般发薪日定在15日,开上
个月
的
工资
。这种行为不算压支,因为核对考勤,核算工资都是有一定时间的,根据企业实际情况而定,有的是5号开,10号开,15号开都是可以的,法律对于发薪日没有明确规定,这都是企业自己定的。
我5月16日上的班,
工资
是两千元整,
老板压
着
半个月
的工资,我应该算多少...
答:
一千块呀,工作半个月两千块,他如果扣除你
半个月工资
的话那你岂不是没钱了?所以让他压一千就好了,这个可得跟他好好理论,不然你拿不到钱
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