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老板压着工资不给辞职
老板不让
员工
辞职
怎么办
答:
二、个人
辞职
的后果分为三种情况:1.用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形的。书面提出解除劳动关系的,可以不经用人单位
同意
立即
离职
,可以要求支付剩余
工资
和经济补偿金(工作每满一年发一个月工资)并办理离职手续等。2.根据《劳动合同法》第37条规定,提前30日提出书面辞职,可以不经用人单位批准离职...
压的
工资辞职
了
不给
怎么办?
答:
可以申请劳动仲裁,或者起诉。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动...
辞职老板压
一个月
工资不给
怎么办?到劳动局不受理叫我提交法院处理。_百 ...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
我要
辞职老板
以没招到人为由
不给
我
发工资
答:
劳动者要
辞职
,
老板
以没招到人为由
不给
劳动者
发工资
属于违法,劳动者
离职
不需要用人单位批准,劳动者按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当正常发放劳动者的合法工资,劳动双方存在劳动...
我的
老板
每个月在员工
工资
里扣压百分之三,年终归还,中途
离职
不还,请问...
答:
用人单位每月押
工资
3%年底支付,中途
离职
不付违法。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当按照劳动合同约定的日期支付,每月至少支付一次。除法律法规规定的情形之外,用人单位不得以任何理由克扣劳动者工资,每月扣押工资3%年底支付违法。劳动者可以向...
老板
总是以各种名义克扣员工的
工资
,该不该选择
辞职
?
答:
现如今工作是很难找的,所以很多人有一份工作的时候,他们就会很珍惜,不管
老板
是一个什么样子的人,只要能够给自己
工资
,不管发生什么事情,他们都会忍气吞声。但是有的老板总是以各种名义扣员工们的工资,有的人想要
辞职
,但是怕辞职之后又找不到工作,其实对于这样子的老板直接就可以选择辞职了,因为你...
...现在我要
辞职
了
老板
他
不发工资
怎么办 是不是找劳动局
答:
晕,找劳动局干吗啊,不就是一个月
工资
嘛,不要了,破财消灾
合同签三个月满
辞职不让
走还
不给工资
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
老板
说可以
辞职
但是
不给
结
工资
,我应该怎么做
答:
老板
说可以
辞职
但是
不给
结工资,我应该怎么做 原则上如果单位与劳动者建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并按时支付劳动者工资、缴纳社保。如果老板是无故不签订劳动合同以及
不发工资
、不缴纳社保,您可以到当地的劳动监察大队投诉,或者到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补发相应的工...
...原因
离职
了,
老板没
有把压的
工资给
我,一直拖着
不给
怎么办?
答:
未签订劳动合同本身就是用人单位违法。不论什么原因
辞职
或
离职
,劳动者都可以采用以下三个途径来追讨
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
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